Порядок поощрений. Каким образом приводятся в исполнение дисциплинарные взыскания. Какие могут быть взыскания. Как оспорить взыскания. Порядок поощрений. Каким образом приводятся в исполнение дисциплинарные взыскания. Какие могут быть взыскания. Как оспорить взыскания.
Содержание
Разновидности поощрений для солдат (матросов), сержантов и старшин
По отношению к бойцам срочной службы (на флоте – матросам) применяются определенные узаконенные разновидности вознаграждений (поощрений):
Права, обязанности и ответственность военнослужащих- Аннулирование наказания (взыскания), которое было зафиксировано и исполнено ранее. При наличии у бойца дисциплинарного взыскания, в качестве поощрения может выступать только его упразднение. Упразднить дисциплинарное взыскание имеет право применивший его начальник (командир), либо вышестоящий начальник.
- Благодарность с занесением (без занесения) в личное дело, грамота от командования воинской части.
- Торжественное вручение знака отличника.
- Информирование родителей (опекунов), педагогов (работодателей) по месту призыва бойца о его достижениях, успехах в общевоенной, специальной и боевой подготовке. Оповещение производится в письменном виде с приложением документального подтверждения (грамоты или похвального листа).
- Материальное вознаграждение (денежная премия, награждение ценным подарком).
- Личное фото бойца на фоне главного символа воинской части – Боевого Знамени.
- Присвоение очередного воинского звания младшего командного состава (солдатам – звания ефрейтора, и далее по иерархии: ефрейтор – младший сержант – сержант – старший сержант).
- Предоставление отпуска, либо увеличение длительности отпуска.
- Занесение личных данных бойца срочной службы в Книгу Почета воинской части.
К солдатам, сержантам и старшинам, проходящим военную службу в рядах Вооруженных Сил на контрактной основе, могут применяться следующие виды поощрений:
- аннулирование наказания;
- благодарность, грамота или благодарственное письмо от командования части, подкрепленное, либо не подкрепленное денежным вознаграждением;
- денежная премия к ежемесячному довольствию;
- фото на фоне Боевого Знамени части;
- присвоение очередного (внеочередного) воинского звания;
- занесение личных данных в Книгу Почета воинской части.
Вопрос о поощрениях решает непосредственный начальник (командир). В случае если полномочий младшего командира недостаточно, он может ходатайствовать перед вышестоящим начальством о вознаграждении бойца (с предоставлением оснований).
Читайте также: Дисциплинарные взыскания военнослужащихВознаграждения, назначаемые офицерскому составу:
- упразднение примененного наказания (взыскания), полученного ранее;
- благодарность с занесением в личное дело;
- благодарственное письмо (грамота) от командования части либо командования вышестоящего подразделения подкрепленное денежной премией;
- единовременная надбавка к ежемесячному денежному довольствию (возможен вариант квартального премирования, тринадцатой зарплаты, выплаты трехкратного размера оклада в конце календарного года);
- внесение личных данных в Книгу Почета;
- торжественное вручение именного оружия;
- досрочное присвоение очередного звания. Присвоение внеочередного звания.
Звание может быть присвоено не выше капитана III ранга на флоте и майора в Сухопутных войсках. При условии, что офицер обладает ученой степенью, может быть присвоено звание капитана I ранга ВМФ (Военно-морского флота), либо полковника Сухопутных войск.
Торжественное награждение либо объявление о поощрении проводятся на общем построение воинской части либо военном собрании
Каков порядок применения поощрений
Каков порядок применения поощренийПоощрения, назначаемые командирами, могут применяться не только для одного военнослужащего, но и для всего состава воинского подразделения.
Военнослужащий за одно достижение может быть поощрен лишь однажды.
Рассмотрим более подробно каждое поощрение:
- дисциплинарное взыскание — военный, имеющий взыскание за нарушение дисциплины, может быть награжден только аннулированием ранее примененного взыскания; Снимает взыскание тот командир, который его применил, а также его начальник, имеющий не меньшую власть в области дисциплины; Такое премирование может быть осуществлено только на одно взыскание; Снятие взыскания осуществляется только, когда солдат изменил свое поведение;
- объявление благодарности — одно из таких поощрений, которое применимо как по отдельности, так и ко всему воинскому составу;
- сообщение на родину, по месту учебы солдата — поощрение применяется к военным, проходящим службу по призыву. В похвальном листе, отправляемом родственникам, упоминается образцовое поведение военного, его заслуги и достижения;
- грамота, ценный подарок, деньги — таким поощрением может награждаться, как один военный, так и весь воинский состав. В период обучения, соревнований или увольнения военнослужащего;
- личная фотография военнослужащего — награждаются сержанты, матросы, старшины и солдаты. Вручается две фотографии в военной форме и с оружием, на оборотной стороне — инициалы военного и данные о заслуге;
- повышение в должности — применяется за особые заслуги;
- нагрудный шеврон — награждаются военные за учебу с отличием, во время одного периода обучения. Курсантам образовательных учреждений, являющихся отличниками за один учебный год. Право применения имеют командиры воинских частей;
- Книга Почета — заносятся имена отличившихся военнослужащих на учебе, в последний период обучения, при отличных показателях военной подготовки. Проявляющие сознательность и показывающие высокую дисциплину при службе. Перед увольнением военных и по окончанию курсантов военного заведения. Также вручается похвальная грамота за подписью командира воинского подразделения;
- именное огнестрельное или холодное оружие — для офицеров, имеющие личные заслуги перед Отечеством.
Поощрения оглашаются на собраниях, перед строем, в приказе или же выносятся лично. Объявляются поощрения в торжественной обстановке.
Какие виды поощрений могут применяться к военнослужащим
Поощрения военнослужащим прямо зависят от дисциплины и того, как ведет свою службу военный.
Соблюдение всех правил и уставов, также способствование развитию и укреплению воинской дисциплины, позволяет военным получать различные премии и награды.
Утверждены «Дисциплинарным Уставом ВС РФ» от г, № 2140. Не обделяют и родственников солдата, увеличение отпуска солдата порадует близких.
Виды поощрений солдатам, матросам, старшинам и сержантам:
Читайте также: Сколько раньше в России служили в армии: во времена РИ и при СССР?- снятие взысканий, полученных в результате упадка дисциплины;
- вынесение благодарности;
- при достойном выполнении воинского долга о достижениях сообщается родственникам, или по месту учебы;
- награда в виде шеврона;
- денежное вознаграждение, значимые подарки, грамоты;
- личная фотография военного, при съеме Боевого знамени воинского подразделения;
- более быстрое получение следующего воинского звания, но не выше звания установленного стандартом;
- фамилии отличившихся военнослужащих вносятся в Книгу Почета;
Премирования применимы и к служащим по контракту, такие же, как описаны выше, за исключением сообщения родственникам о заслугах солдата. В зависимости от звания, существуют различия между видами поощрений.
Поощрения назначаемые офицерам:
- аннулирование ранее примененного взыскания, полученного в результате дисциплинарного нарушения;
- награждение благодарностью;
- вручение грамоты, ценного (именного) подарка, денежного поощрения;
- внесение фамилий достойных офицеров в Книгу Почета воинского подразделения (для ВМФ корабля);
- получение воинского звания, на одну ступень выше очередного, но не выше звания майора, капитана третьего ранга. Военнослужащему, что имеет ученую степень или ученое звание, не выше полковника, капитана первого ранга;
- досрочное повышение в воинской должности;
- награждение холодным или огнестрельным именным оружием.
Существуют поощрения для учащихся в военных учреждениях, их фамилии вносятся на Доску Почета. Если курсанты заканчивают образовательное учреждение с золотой медалью, и получают диплом с отличием.
Как и когда поощрять сотрудников
Руководитель предприятия вправе вознаградить за старания персонал, добросовестно исполняющий порученные профессиональные обязанности. Закон ( статья 191 Трудового кодекса РФ ) позволяет это делать различными способами:
- объявить благодарность;
- выплатить премию;
- вручить почетную грамоту или знак;
- подарить ценный подарок;
- снять ранее объявленное дисциплинарное взыскание.
Не запрещено поощрять отличившихся сотрудников и другим образом, если это не противоречит ТК РФ и прописано в локальных нормативных актах компании, в коллективном или трудовом договорах. Допускается сочетать и несколько видов поощрений, к примеру, объявление благодарности, выдачу премии и присвоение звания «Лучший работник месяца».
За что «отблагодарить» сотрудников? Основания для этого прописывают в локальных нормативных актах. Но чаще всего это не просто добросовестное выполнение трудовых обязанностей, а за достижение каких-то высоких результатов: перевыполнение плана, заключение крупного контракта, быстрое освоение и внедрение в производство новой технологии.
Еще один распространенный вариант — выплата премиальных к какому-то событию: выходу на пенсию, дню рождения или юбилею, бракосочетанию, рождению ребенка. В некоторых организациях введено поощрение за продолжительность непрерывной работы (выслугу лет).
Все виды и размеры материального и нематериального стимулирования, основания для поощрения прописываются в локальных нормативных актах компании, таких как положение о премировании (о материальном стимулировании, об оплате труда) или коллективный договор
Обратите внимание: во внутренних документах работодателя необходимо прописать и причины, по которым работника лишают премии или оставляют без определенной ее части. Чаще всего без дополнительных сумм подчиненных оставляют в случае нестабильного финансового состояния, но допустимы и иные основания, нарушение трудовой дисциплины, например
Пример положения о премировании
С содержанием норм о премировании и вносимыми в них изменениями работников надо ознакомить под подпись. Иначе они вправе пожаловаться на работодателя за невыполнение обещанных льгот в Роструд и суд.
Вопросы и ответы
Какая взаимосвязь и взаимодействие международного права и таможенной службы РФ.????????????????????????????
Николай!
Международное право-особая правовая система, регулирующая отношения между государствами. Это совокупность различных договоров между государствами.
А одной из задач таможенной службы является:
ТК ЕАЭС Ст. 351
1. Таможенные органы в пределах своей компетенции обеспечивают на таможенной территории Союза выполнение следующих задач (среди прочего):
3) обеспечение исполнения международных договоров и актов в сфере таможенного регулирования, иных международных договоров и актов, составляющих право Союза, законодательства государств-членов о таможенном регулировании, а также законодательства государств-членов, контроль за соблюдением которого возложен на таможенные органы.
То есть таможенные органы обеспечивают исполнение международных договоров в сфере таможенного регулирования.
Подробная консультация возможна в чате. Услуга платная.
С Уважением, Пархоменко Вадим.
Имеет ли право военнослужащий обратиться лично в электронную приемную МО РФ. Часто обратившиеся в/сл. за это получают выговора с лишением ДД, командиры ссылаются при этом на Устав внутренней службы. На чьей стороне закон и как правильно действовать в случае наложения взыскания из-за обращения в МО РФ, в администрацию Президента, например.
Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации
Глава 6. Об обращениях (предложениях, заявлениях или жалобах)
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/192196/18/#ixzz4nIm7V5wa
С чем вы решили обратиться в Минобороны? Давайте начнём с этого. Так как есть вопросы решаемые по команде, есть, которые можно напрямую адресовать Минобороны, а там решат кому их отписать. Если вы, например, подадите рапорт об увольнении на имя Минобороны, то можете быть привлечены к ответственности за нарушение установленного порядка. Если по вопросу обеспечения жильем, задержки его предоставления, то порядок не нарушите
через 2 месяца заканчивается моя служба по призыву, возможно ли изменить предписание (не на свой военкомат, а в военкомат другого города) и если можно укажите статью где описан порядок и правила увольнения со срочной службы
Данил!
В соответствии с п. 99 приказа Министра обороны РФ от 16.01.2001 N 30 (ред. от 02.11.2012) «Об утверждении Руководства по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.02.2001 N 2586)
увольняемые с военной службы солдаты, матросы, сержанты и старшины, проходившие военную службу по призыву, направляются в военные комиссариаты по месту жительства. Направление этих лиц в другие пункты разрешается только в случаях изменения места жительства их семей, подтвержденного документально.То есть, для того, чтобы изменить в предписании военкомат города, от которого вы призывались, необходимо представить справки с места жительства вашей семьи.
Поэтому, по общему правилу, нельзя изменить в предписании военкомат на иной, чем от которого вы призывались на службу.
С уважением, Роман
я военнослужащий по контракту в звании сержант, как реализовать право военнослужащему на образование? что для этого нужно мне сделать?
Богдан!
Есть ФЗ №76-ФЗ от 27.05.98 «О статусе военнослужащих», в статье 19 которого так говорится о праве на образование военнослужащих по контракту (не офицеров):
Для реализации права на образование надо обращаться к командованию части, установленный порядок предполагает выдачу военнослужащему справки, подтверждающей возможность реализовать установленное законом право на образование. Образовательную организацию выбираете сами, там и смотрите правила приёма.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Есть ли у военнослужащего право досрочной регистрации брака по отпускному билету в чужом городе?
Уважаемая Любовь, добрый вечер!
Любовь
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Семейного кодекса РФ брак регистрируется по истечении 1 месяца с момента подачи заявления. Но, в следующем абзаце части 1 ст.11 указывается на возможность заключения брака и ранее этого срока.
Статья 11. Порядок заключения брака1. Заключение брака производится в личном присутствии лиц, вступающих в брак, по истечении месяца со дня подачи ими заявления в органы записи актов гражданского состояния.
При наличии уважительных причин орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации заключения брака может разрешить заключение брака до истечения месяца, а также может увеличить этот срок, но не более чем на месяц.
При наличии особых обстоятельств (беременности, рождения ребенка, непосредственной угрозы жизни одной из сторон и других особых обстоятельств) брак может быть заключен в день подачи заявления.
2. Государственная регистрация заключения брака производится в порядке, установленном для государственной регистрации актов гражданского состояния.
3. Отказ органа записи актов гражданского состояния в регистрации брака может быть обжалован в суд лицами, желающими вступить в брак (одним из них).
Законом перечень уважительных причин не указан. Поэтому, в каждом конкретном случае всё решается сотрудниками ЗАГСа.
Источники
Использованные источники информации при написании статьи:
- https://prizivniku.com/info/pooshchreniya-armii
- https://vzapase.expert/sluzhba/pooshhreniya-primenyaemye-k-voennosluzhashhim
- https://safari-in-africa.ru/armiya-drugoe/pooshchreniya-primenyaemye-k-voennosluzhashchim.html
- https://saro.su/armiya-drugoe/vidy-pooshchrenij-voennosluzhashchih.html