Агентство по трудоустройству в израиле

 

Работа в Израиле в 2022 году: зарплаты и вакансии, рабочая виза и получение разрешения на работу. Востребованные профессии и возможности без знания языка. Узнайте, все о трудоустройстве в Израиле. Какие профессии востребованны в Израиле. Какой город выбрать для работы. И как получить рабочую визу. Фото + видео.

Работа сиделкой с проживанием

Одним из популярных вариантов трудоустройства среди женщин считается работа сиделки, предполагающая уход за тяжелобольными или старыми людьми. Огромный плюс заключается в том, что обычно работодатель предоставляет постоянное проживание в семье. Но нужно учитывать, что это не самая легкая профессия. Иногда ухаживать приходится за людьми, которые не могу ходить и даже вставать с кровати, а их нужно мыть, кормить, и делать им специальный оздоровительный массаж. Поэтому при устройстве на работу преимуществом будет наличие хотя бы среднего специального медицинского образования.

Как пройти стажировку в Израиле

Стажировка в еврейском государстве – отличное начало карьеры и ответ на вопрос, как легально остаться работать в Израиле в будущем.

Лицам с еврейскими корнями открываются лучшие возможности – для них действуют краткосрочные и долгосрочные программы, предполагающие бесплатное обучение и оплачиваемые стажировки. Усердные иностранные студенты тоже найдут подходящие для себя варианты. Результатом успешного прохождения стажировки может стать работа для женщин в Израиле, как и работа для мужчин, зарекомендовавших себя с наилучшей стороны во время прохождения практики в израильских компаниях.

Среди основных направлений стажировки в Израиле значатся:

  1. Медицина. Передовое медицинское обслуживание Израиля и разнообразные исследования в данной области заставляют специалистов из многих стран мира мечтать о стажировке и прохождении практики в научных институтах и медицинских учреждениях Израиля. Возможна и стажировка в Израиле для медицинских сестер с последующим трудоустройством лучших стажеров. Министерством здравоохранения даже опубликовало гид для желающих стажироваться в Израиле. Полезные сведения о программах вы можете найти, перейдя по ссылке.
  2. Бизнес. Журнал Forbes регулярно признает Израиль одной из «лучших стран для ведения бизнеса». На территории страны находятся филиалы ведущих мировых корпораций, предлагающих студентам пройти у них стажировку. Среди таковых числятся Microsoft, Intel, Apple, SAP, Motorola, Cisco Systems, Google, Dell, Oracle, IBM.
  3. Исследования. Израильские власти с удовольствием оказывают финансовую поддержку различным проектам, рассчитанным на проведение научных исследований. Причем получить финансирование здесь вполне реально.

Найти подходящую программу стажировки вы можете на следующих ресурсах:

  • (сайт с простым пользовательским интерфейсом на английском языке. Дополнительным удобством является указание местонахождения работодателя рядом с кратким описанием вакансии);
  • (портал на английском языке содержит предложения о работе, волонтерстве и обучении);
  • (сайт на английском языке с удобной формой поиска программы стажировки по городам, направлениям и продолжительности).

Самые востребованные профессии в Израиле

В топе самых оплачиваемых и востребованных профессий уже больше пяти лет держится профессия программиста, а также другие IT-специальности, связанные с разработкой программного обеспечения и мобильных приложений. Средняя зарплата держится на уровне 10 тысяч шекелей в месяц. На втором и третьих местах инженеры-электрики и преподаватели гуманитарных дисциплин в университетах – от 9 до 12 тысяч шекелей в месяц.

Легко работу смогут найти сварщики, электрики, сантехники, арматурщики, столяры и верхолазы, их зарплата варьируется от стажа и опыта от 5 до 7 тысяч. Больше на пару тысяч получают медсестры, спортивные инструкторы, агенты по продажам, прорабы и водители грузовиков, вакансий которых тоже очень много.

Высокий спрос есть на специалистов по сельскому хозяйству, механиков и водителей автобусов. Врачам, адвокатам, фармакологам, журналистам и социальным работникам занять подходящую должность будет немного сложнее.

Среди самых невостребованных профессий можно выделить банковских клерков, чернорабочих в промышленности, фармацевтов, бухгалтеров, работников фермы и молочной промышленности, так же дорожных рабочих и уличных уборщиков. Как не удивительно, но в эту категорию попадают также няни и психологи.

Виды наказаний за нелегальное трудоустройство в Израиле

Работа в Израиле нелегально, хотя и является прибыльной, влечет за собой длинный перечень штрафов и издержек как для сотрудника, так и для его работодателя. Причем наказывают даже израильтян, предоставивших нелегалам жилье.

Однако несмотря на попытки властей развитых стран предотвратить появление на местных предприятиях дешевой рабочей силы, иностранцы продолжают искать работу за границей, не оформляя документы надлежащим образом, а работодатели, желая сэкономить, нанимают их. Израиль не является исключением, ведь на сегодняшний день это государство с достаточно высоким уровнем оплаты труда.

Нелегальным трудоустройством считается такое, при котором иностранец выполняет определенные поручения работодателя, не имея на руках рабочей визы и разрешения на работу. Наниматель при этом экономит собственные средства, не уплачивая налоги. Находят подобную работу чаще всего через интернет и объявления в газетах.

Работа в Израиле без визы осуществляется, в основном, в тех городах, где образовалась украинская диаспора. Многие ее представители сумели открыть здесь фирмы и стараются нанимать сограждан, не обращая внимания на отсутствие у них разрешения правительства на работу в стране.

Израильский парламент (Кнессет) не бездействует – в 2022 году он ужесточил наказание за нелегальную работу в Израиле. Штраф работодателю, взявшему нелегала, сейчас достигает $500 000. Будет нести ответственность и подрядная организация, оплачивающая его услуги.

За сдачу нелегалам в аренду жилых помещений предусмотрен штраф в размере:

  • 40-75 тысяч шекелей ($11 600 – 21 750) для юридических лиц;
  • 5-10 тысяч шекелей ($1450 – 2900) для физических лиц.

При обнаружении повторного нарушения сумма денежного взыскания возрастает до 226 тысяч шекелей ($ 66 300). Также вероятно тюремное заключение продолжительностью до 4 лет. На помещение, где проживали нелегалы, будет наложен арест на 30 дней (или 90 дней по решению суда).

Нелегальному работнику за нарушение законодательства грозит закрытие въезда в страну на 10 лет, какой бы ни была цель повторной поездки.

Хотя нелегальное трудоустройство является выгодным для соискателей и работодателей, фактически найти нанимателя, готового пойти на риск, практически невозможно.

Вопросы и ответы

добрый день. Планирую как ИП работать в области рекрутинга. предоставление услуги по подбору персонала. Необходимо ли для этого получать какую-либо аккредитацию или лицензию где-нибудь, например в министерстве труда? И если да, то где и на каких условиях? Информация которой я обладаю противоречива. Насколько мне известно с 1 января 2016 года вступили в силу какие-то новые правила в отношении агентств по трудоустройству. Но моя бизнес-модель не предусматривает каких-либо отношений с соискателями кроме устного консультирования. Заключение договоров и получение оплаты только с предприятиями для которых осуществляется подбор персонала.

Эксперт:

необходимо обратиться к соответствующим положениям.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 29 октября 2015 г. N 1165 «Об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)»:

Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2016 г.
Аккредитация проводится Федеральной службой по труду и занятости (далее — орган аккредитации).
2. Требованиями аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала), которым должно соответствовать частное агентство занятости, являются:
а) наличие уставного капитала в размере не менее 1 млн. рублей;
б) отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;
в) наличие у руководителя частного агентства занятости высшего образования, а также стажа работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в Российской Федерации не менее 2 лет за последние 3 года;
г) отсутствие у руководителя частного агентства занятости судимости за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики.
3. В целях аккредитации частное агентство занятости представляет в орган аккредитации заявление о получении (продлении) аккредитации по форме согласно приложению N 1.
Заявление о получении (продлении) аккредитации заполняется на бланке частного агентства занятости, подписывается руководителем частного агентства занятости или уполномоченным им лицом и заверяется печатью частного агентства занятости.
4. Частное агентство занятости вместе с заявлением о получении (продлении) аккредитации представляет следующие документы:
а) нотариально заверенная копия учредительного документа;
б) документы, подтверждающие наличие уставного капитала в размере не менее 1 млн. рублей;
в) паспорт руководителя частного агентства занятости или документ, его заменяющий;
г) документ о назначении на должность руководителя частного агентства занятости, заверенный печатью частного агентства занятости (при наличии печати) и подписью уполномоченного лица частного агентства занятости;
д) документы установленного образца о высшем образовании руководителя частного агентства занятости, а также копия его трудовой книжки (или документа, ее заменяющего), заверенная печатью частного агентства занятости (при наличии печати) и подписью уполномоченного лица частного агентства занятости;
е) документ, подтверждающий отсутствие у руководителя частного агентства занятости судимости за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики.
5. Документы (их копии), указанные в пункте 4 настоящих Правил, составленные на иностранном языке, должны быть переведены на русский язык и заверены в установленном порядке.
6. Заявление о получении (продлении) аккредитации, а также документы, указанные в пункте 4 настоящих Правил, представляются в орган аккредитации лично руководителем частного агентства занятости или уполномоченным им лицом. Документы принимаются по описи.
7. Заявление о получении (продлении) аккредитации и документы (их копии), указанные в пункте 4 настоящих Правил, регистрируются органом аккредитации в течение рабочего дня, следующего за днем их получения.
8. Орган аккредитации не вправе требовать от частного агентства занятости представления документов, не предусмотренных настоящими Правилами.

base.garant.ru/71238878/


Эксперт:

Вы можете оказывать услуги допустим по поиску работодателя или по рассылке вакансий соискателя потенциальным работодателям.

Лицензия не требуется если Вы устраиваете на работу в пределах РФ, лицензия введена на деятельность, связанную с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, осуществляемой российскими юридическими лицами.

Если внутри страны, то ничего не нужно, если за пределами, лучше лицензироваться.

Эксперт:

Игорь, добрый день! К сказанному коллегой добавлю, что перечень видов деятельности требующих лицензирования установлен ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»

Согласно п. 35 ч. 1 ст.12 указанного ФЗ лицензированию подлежит

оказание услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;

Положение о лицензировании деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации утверждено Постановлением Правительства РФ от 08.10.2012 N 1022

Таким образом если вы не намереваетесь заниматься предоставлением услуг по трудоустройству граждан РФ за пределами РФ лицензия не требуется

Эксперт:
Но моя бизнес-модель не предусматривает каких-либо отношений с соискателями кроме устного консультирования. Заключение договоров и получение оплаты только с предприятиями для которых осуществляется подбор персонала.
игорь

Если Вы осуществляете только консультирование, то никаких лицензий, либо разрешений получать не требуется, можете спокойно осуществлять деятельность.

С Уважением,
Васильев Дмитрий.

Эксперт:

Игорь!

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», лицензии на данный вид услуг не требуется, если планируете осуществлять подбор работодателей и поиск персонала на территории Российской Федерации. Лицензирование предусмотрено только для подбора работодателей за пределами Российской Федерации.

Если же Вы планируете осуществлять подбор работодателей и поиск персонала не только на территории Российской Федерации, но и за её пределами, то также могу предложить воспользоваться, чтобы избежать лицензирование такой деятельности, следующий выход: 1) на территории Российской Федерации Вы осуществляете свою деятельность без лицензирования, т.к. лицензирование по данной территории не предусмотрено; 2) для подбора работодателей за пределами Российской Федерации и трудоустройства персонала за пределы РФ, подобрать российскую фирму, имеющую лицензию на осуществление деятельности по трудоустройству за пределами РФ и поиском персонала в этих целях и заключить с ней соответствующий договор для поиска кандидатов.

Эксперт:

Если в договоре, который Вы заключаете с клиентами указано, что его предметов является осуществление определенной деятельности по заданию заказчика (например, консультирование, как Вы и указываете), то это договор аутсорсинга. Как верно отметили коллеги в этом случае, никаких лицензий и аккредитаций Вам не требуется. Изменения, вступающие в силу в 2016 году касаются отношений, возникающих по договорам, предметом которых является предоставление персонала в аренду. Посмотрите статью www.buhonline.ru/pub/comments/2015/9/10301 здесь подробно расписан этот вопрос.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://e-migration.ru/izrail/rabota-v-izraile-vakansii-i-zarplaty.html
  • https://emigranto.ru/evropa/izrail/rabota-v-izraile.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий