Бесплатная стажировка за границей

 

Как пройти стажировку за границей студентам и специалистам, в чём плюсы и минусы. Стоимость, требования к кандидатам, отзывы. Первоначальный опыт работы можно получить во время стажировки за границей. Это позволит выгодно отличаться при трудоустройстве на вакантную должность.

Заграничные стажировки: общая информация

Подкрепить теоретические знания практикой в иностранных компаниях и на предприятиях можно разными способами. В России работают агентства, которые готовы помочь в решении этого вопроса.

Соискатель может выйти на работодателя напрямую и обсудить с ним возможность пройти стажировку за границей. Интерес обоюден. Молодой специалист получает опыт, а руководитель компании – энергичного сотрудника, который готов трудиться за скромные деньги.

Спектр предложений на зарубежном рынке вакансий широк. Наиболее популярная сфера – туризм. Без труда можно найти варианты прохождения стажировки бесплатно в качестве менеджера, финансиста, учителя или библиотекаря.

Виды программ

Виды практики за рубежом условно делят на два вида – платные и бесплатные. Принимающая сторона берет на себя часть расходов по оформлению визы для стажера, оплатить проезд, квартиру и питание, медицинскую страховку, но при этом не выплачивает практиканту денежного вознаграждения за труд.

Есть и другой путь, когда стажер оплачивает расходы, работодатель только предоставляет место. Такой вариант практикуют ведущие американские компании. Они считают, что работа в команде – это само по себе достойное вознаграждение.

Схема встречается в рекламных, финансовых или юридических сферах за рубежом. А вот туриндустрия, напротив, готова предложить студентам шанс получить опыт и заработать.

Распространена английская практика, когда стажер совмещает работу с учебой. В этом случае иностранец посещает курсы английского языка, осваивает нюансы трудового законодательства, проходит несколько собеседований и приступает к работе. Подобный обмен длится от полугода до 12 месяцев.

Основные требования

Три критерия, которые являются определяющими при устройстве на стажировку за рубежом:

  1. Образование. Соискатель проходит обучение или имеет диплом, который получен не более года назад. Возможно подобрать вариант стажировки, будучи заочником или научным сотрудником.
  2. Возраст соискателя. Предпочтение отдают молодым людям от 18 до 32 лет. Ряд программ за рубежом предполагают трудовое обучение студентов и старшеклассников, которые не достигли 20-летнего возраста.
  3. Владение иностранным языком. При этом не обязательно знание немецкого при трудоустройстве в Германии или иврита – стажеру в израильской компании. Достаточно, что соискатель говорит по-английски. Международный язык в большинстве случаев позволяет решить вопрос о приеме студента положительно.

В каких странах можно пройти стажировку?

В основном студенты выбирают страны Европы. Благодаря быстрому перелету во время практики можно на выходных побывать дома и поделиться своими впечатлениями.

Стажировка студентов в Германии – отличная возможность перенять опыт у ведущих компаний мира. Практику проходят по следующим направлениям: законодательство, туризм, искусство, программирование, бизнес, архитектура и культура, экология.

Италия – страна моды и искусства. В ней можно пополнить свой багаж знаний в сфере бизнеса, туризма, кинематографии, журналистики, фотографии и архитектуры.

Престижным является прохождение практики в Англии. Дипломы и сертификаты вузов этой страны признаны везде, они являются гарантами полученных знаний. Приоритетным направлением в этой стране является сфера бизнеса и финансов.

Франция – мечта поэта. Можно ощутить на себе романтический настрой этой страны, а заодно повысить свои навыки в кулинарном деле, модельном искусстве и научиться тонкостям фотографии.

Стажировка в Китае для студентов сейчас наиболее популярна. Это страна прельщает своим умопомрачительно быстрым развитием экономики. Естественно, кто откажется изучить успешные инновации в различных направлениях? Благо здесь представлен самый широкий выбор специальностей для стажировок.

Канада является оптимальным вариантом совмещения практики и работы. Она бесценна для специальностей в сфере туризма, гостиничного и курортного бизнеса.

Требования для участия в стажировках

Критерии отбора участников очень индивидуальны для каждого типа стажировки, а также зависят от конкретного проекта. Тем не менее, если вы решили подать заявку, есть несколько вещей, которые однозначно следует учесть:

  • Язык — ключевой навык для любой зарубежной стажировки. Требования по уровню варьируются в зависимости от области и сложности предстоящей работы. В большинстве случаев потребуется сертификат B1-B2. Чаще всего необходимо знание английского, но владение местным языком страны дает большое преимущество при отборе. Для волонтерских стажировок и Au Pair обычно подходят экзамены общих модулей (PTE General, IELTS General Training), а для профессиональных поездок не обойтись без академических тестирований (IELTS Academic, PTE Academic);
  • Образование и опыт должны отражать профессионализм кандидата и его заинтересованность в тематике стажировки. Временное трудоустройство в этом плане не отличается от постоянного. Работодатель внимательно изучит диплом будущего стажера справку об успеваемости, если учеба еще не окончена , резюме со списком профессиональных и личных достижений, рекомендательные письма и портфолио с лучшими работами. На первом этапе отбора грамотно оформленные документы и описание опыта важнее всего. В основном вышеперечисленное касается профессиональных стажировок, но не стоит пренебрегать этим при подаче любой другой заявки;
  • Виза и другие расходы не всегда покрываются организатором международной стажировки. Часто принимающая сторона гарантирует участнику бесплатное проживание и питание, а об оплате перелета и оформлении визы нужно позаботиться самостоятельно. При выборе программы следует обращать внимание на раздел "финансирование", чтобы при необходимости выделить достаточно времени и денег на организацию переезда.

Вопросы и ответы

Студенту была предложена оплачиваемая практика-стажировка за границей РФ на 6 месяцев. Представитель предлагаемой практики сказал, что трудовая книжка не требуется. Может ли студент проходить эту практику, не потеряв пенсии по утери кормильца?

Эксперт:

Может ли студент проходить эту практику, не потеряв пенсии по утери кормильца?

Екатерина

Он может пройти данную стажировку, однако учитывая длительность его пребывания за границей и неполучения пенсии — есть риск, что ее выплат может быть приостановлена

В силу ст. 24 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

1. Приостановление выплаты страховой пенсии производится в случае:
1) неполучения установленной страховой пенсии в течение шести месяцев подряд — на шесть месяцев начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок;

Основания для прекращения выплаты пенсии оговорены в ст. 25 данного закона, в числе которых называются:

1. Прекращение выплаты страховой пенсии производится в случае:
2) истечения шести месяцев со дня приостановления выплаты страховой пенсии в соответствии с пунктами 1, 3, 5 и 6 части 1 статьи 24 настоящего Федерального закона — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок;
3) утраты пенсионером права на назначенную ему страховую пенсию (обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на указанную пенсию, истечения срока признания лица инвалидом, приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца, поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) лиц, предусмотренных пунктом 2 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации) — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные обстоятельства или документы, либо истек срок инвалидности, либо наступила трудоспособность соответствующего лица;

В том случае. если указанная стажировка не является трудовой деятельностью, по результатам ее прохождение выплачивается стипендия, а не заработная плата (или иное вознаграждение за труд) — то право на пенсию не утрачивается.

Эксперт:

Екатерина.

Это обстоятельство не должно влиять на выплату ему пенсии на период прохождения практики, т.к. он проходит практику в связи с обучением, которое и является основанием для выплаты ему пенсии, в случае прекращения выплаты рекомендую обжаловать действия пенсионного фонда.

В случае перевода на заочное обучение, отчисления в результате окончания учебы или неуспеваемости, службы по призыву, или достижения возраста 23 лет, выплат пенсии прекращается.

Но советую все таки сообщить в Пенсионный фонд о прохождении им данной практики, для того чтобы сразу выяснить их решение в связи с возникшим обстоятельством, т.к. практика спорам с ними по такого рода вопросам неоднозначна.

Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.

Таковыми признаются несовершеннолетние дети, а также дети, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов до окончания обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.

При отчислении с очного отделения, окончании учебы или достижения студентом 23-летнего возраста выплата пенсии прекращается.

О прекращении по каким-либо причинам учебы студент должен сообщить в Пенсионный фонд.

Иначе производится взыскание.

ПФР проводит соответствующие проверки и ежегодно регистрируется около 100 таких неприятных случаев, когда получателю пенсии приходится возвращать незаконно полученные деньги.

http://www.pfrf.ru/branches/am...

Эксперт:

Екатерина!

В соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях» прекращение выплаты страховой пенсии производится в случае: приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца, поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж).

Вам необходимо выяснить, какими документами будет оформляться выплата вам денежных средств, будут производиться отчисления с вашего вознаграждения в пенсионный фонд.

Возобновление выплаты страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, были получены соответствующие заявление о возобновлении выплаты страховой пенсии и документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.

В соответствии с ст.10 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.12.2017) «О страховых пенсиях»: Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца.
Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются: Дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей.
Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.

сфера образовательный консалтинг. (Консультации по выбору образовательной программы за рубежом, помощь в подаче документов в ВУЗ, организация курсов в языковой школе) ОКВЭД 8042

Интересует вопрос, могут ли осуществляться услуги по организации стажировок за рубежом без получения лицензии на трудоустройство граждан РФ за рубежом? Речь идет о краткосрочных стажировках в отелях в ходе учебной программы в ВУЗе, при этом студент получает обычную туристическую визу, так как это не работа и заработной платы нет (но есть фиксированное денежное вознаграждение).

Можно ли это считать одной из образовательных программ и работать также, как и с программами в учебные заведения?

Если нет, то можно ли по данному коду ОКВЭД осуществлять консультации по поиску стажировки самостоятельно и по сбору документов на визу?

Эксперт:

Анна!

В Вашем случае лицензия не нужна, так как Вы никакой итоговой аттестации не проводите

Постановление Правительства РФ от 16 марта 2011 г. N 174 «Об утверждении Положения о лицензировании образовательной деятельности»

4. Лицензирование образовательной деятельности, осуществляемой в филиале организации, расположенном на территории другого субъекта Российской Федерации, осуществляется лицензирующим органом субъекта Российской Федерации, к компетенции которого отнесено лицензирование образовательной деятельности этой организации.
Лицензирование образовательной деятельности, осуществляемой в филиале организации, расположенном за пределами территории Российской Федерации, осуществляется лицензирующим органом, к компетенции которого отнесено лицензирование образовательной деятельности этой организации.
Образовательная деятельность, осуществляемая путем проведения разовых занятий различных видов (в том числе лекций, стажировок, семинаров)и не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании, деятельность по содержанию и воспитанию обучающихся и воспитанников, осуществляемая без реализации образовательных программ, а также индивидуальная трудовая педагогическая деятельность не подлежат лицензированию.




Если нет, то можно ли по данному коду ОКВЭД осуществлять консультации по поиску стажировки самостоятельно и по сбору документов на визу?
Анна

Да можете, так же в дополнение можете добавить следующее ОКВЭД

Код ОКВЭД 63.99.12 — Деятельность по оказанию услуг службами информационного поиска по договору или на платной основе

Эксперт:
Можно ли это считать одной из образовательных программ и работать также, как и с программами в учебные заведения?
Анна

В данном случае Вы просто оказываете услуги и организуете поездки, поэтому никакой образовательной деятельности Вы не осуществляете.

Ваша деятельность не подпадает под само определение образовательной деятельности, образовательные программы Вы не реализуете, итоговые аттестации не осуществляете, поэтому лицензия Вам не нужна:

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «Об образовании в Российской Федерации»Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе
Для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия:
9) образовательная программа — комплекс основных характеристик образования (объем, содержание, планируемые результаты), организационно-педагогических условий и в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, форм аттестации, который представлен в виде учебного плана, календарного учебного графика, рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иных компонентов, а также оценочных и методических материалов; 17) образовательная деятельность — деятельность по реализации образовательных программ;

С Уважением,
Васильев Дмитрий.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://turdocs.com/immigration/work/stazhirovka-za-granicey.html
  • https://vseobr.com/vyshee-obrazovanie/stazhirovka-dlya-studentov/
  • https://www.unipage.net/ru/internships
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий