Что указывают в больничном листе

 

Образец заполнения больничного листа, правила заполнения документа. После выписки листка нетрудоспособности, его сдают в Фонд социального страхования и на этой основе производится расчёт с работником. Допустимая продолжительность больничного листа Специалист составит бланк с момента обращения, добавит его в общую базу (документы подвергаются строгому учету).

Как выглядит документ

Бланк документа по величине соответствует формату А-4. Он имеет бледно-голубоватый цвет, графы для заполнения — жёлтого цвета, а края листа — имеют фиолетовый оттенок.

Подлинный бланк на ощупь слегка похрустывает.

На бланке для предотвращения возможных подделок, присутствуют водяные знаки.

В верхней левой части листа имеется квадрат, имеющий белый цвет. Он рассчитан на проставление специального кода. Однако, если там ничего не написано, это не значит, что документ недействительный. Здесь расположен водяной знак. Если смотреть на свет, там видна эмблема ФСС.

Графы для подписей врача, руководителя предприятия, главного бухгалтера содержат микротекст: он выглядит как повторяющаяся надпись «листок нетрудоспособности».

В России

В России

Выдается медицинским учреждением при наступлении временной нетрудоспособности, отпуску по беременности и родам, уходу за больными членами семьи. Листок нетрудоспособности является основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности. При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, медицинский работник единолично выдаёт листок нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдаётся по решению врачебной комиссии.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

По данным Фонда социального страхования, озвученным в июле 2022 года, в настоящий момент жители России оформляют около 40 млн листков нетрудоспособности в год, на их оплату тратится ежегодно не менее 300 млрд руб.

В 2022 году в России начался переход на электронные больничные. Пилотные проекты были запущены в нескольких регионах страны, в том числе в Тамбове, Астрахани, Белгороде, Хабаровске, Самаре, Татарстане и Крыму. Реализация пилотных проектов показала, что использование электронных больничных позволяет экономить расходы предприятий и медицинских организаций, снижает загруженность их персонала и вероятность злоупотреблений.

С 1 июля 2022 года электронный больничный получил статус юридического документа, равнозначного «бумажному» больничному. При переходе на электронные больничные традиционная форма оформления листков нетрудоспособности сохранится.

Формы бланка

Приказом Минздравсоцразвития утверждена новая форма листка нетрудоспособности с 01 июля 2011 г.

Оплата больничного листка

Как известно, каждый официально трудящийся гражданин согласно нормативно-правовым актам нашей страны в обязательном порядке должен иметь социальную страховку типа. Как следствие, если вы вдруг заболели, или ввиду иных обстоятельств временно утратили возможность трудиться, и получили в поликлинике особый бланк голубого цвета, вы претендуете на денежную компенсацию и определенное количество дней непосещения рабочего места.

Чтобы получить пособие, нужно предъявить листок, выданный лечащим врачом, на работе, и тогда вам на зарплатную карту будут поступать выплаты за весь временной период, в течение которого вы не сможете трудиться.

Больничный оплачивается пособием

Если же на момент получения больничного ваша организация-работодатель завершила свою деятельность, вы можете обратиться с больничным листком в Фонд социального страхования. Через 10 дней после обращения пособие также будет переведено на ваш счет.

Выплата средств интересующей нас категории будет осуществляться сразу за весь срок, который отмечен в больничном листе. Величина же искомой выплаты находится в прямой зависимости от вашего трудового стажа и размера среднего заработка работника, насчитанного за последние 2 года. Таким образом:

  • если величина вашего стажа равна значению, не превышающему полгода, то величина пособия будет равна актуальному на текущий момент времени МРОТ;
  • если срок стажа более полугода и менее 5 лет, то тогда величина выплаты будет равна 60% от вашей заработной платы;
  • если вы трудились не меньше 5 и не более 8 лет суммарно, то на больничном вам положены 80% от заработка средней величины;
  • для всех, кто работает вот уже более 8 лет, величина пособия составит всю сумму среднего заработка.

Больничный по беременности и родам

Оформляется медучреждением. Врач указывает причину выдачи листка нетрудоспособности и отмечает срок постановки на учет по беременности — до 12 недель.

Заполнение бланка работодателем в этом случае отличается от вышеупомянутого лишь одним: строку «Сумма пособия: за счет средств работодателя» оставляют незаполненной, потому что оплата осуществляется за счет средств ФСС.

Продолжительность больничного

Открывая листок нетрудоспособности, врач ставит предварительный диагноз, который впоследствии подтверждается или опровергается. По этой причине установить продолжительность бюллетеня при первом посещении невозможно.

На конечную продолжительность бюллетеня влияют:

  1. Установленный в результате сданных анализов диагноз.
  2. Индивидуальные особенности организма больного, кто-то выздоравливает быстрее, а кто-то медленнее.

Но, кроме этого, существуют и общепринятые нормы длительности бюллетеня, которые установлены по средним показателям выздоровления при том или ином заболевании.

Продолжительность больничного в зависимости от болезни составляет:

  1. До 15 дней при простудных заболеваниях.
  2. Переломы до 60 суток.
  3. Травмы позвоночника до восьми месяцев, в зависимости от сложности.
  4. До 28 дней при сотрясениях мозга.
  5. До полугода при онкологическом заболевании.
  6. При туберкулезе на выздоровление может уйти до 10 месяцев.
  7. На ветряную оспу отводят до трех недель.
  8. Удаление аппендикса от 16 до 21 дня, в зависимости от его вида.
  9. Удаление зуба под наркозом от трех суток до трех недель.
  10. На оперативные вмешательства может отводиться и 30 и 100 дней в зависимости от степени сложности проводимого вмешательства и времени, отводимого на восстановление.

Если лечение не достигло нужного результата за отведенный период, то продление срока возможно лишь при согласовании со специально назначенной медицинской комиссией.

Комиссия рассматривает обстоятельства болезни и методы лечения и выносит решение о продлении бюллетеня еще на какой-то период.

Правила закрытия больничного листа

Правильное оформление больничного листа, в частности, его закрытие, имеет существенное значение для работника по следующим причинам:

  • документ дает возможность подтверждения уважительной причины отсутствия на рабочем месте;
  • обеспечивается возможность получения положенных средств из фонда социального страхования. Особенно это актуально для сотрудников, имеющих стаж работы, который превышает 8 лет – в этом случае сумма компенсации за период нетрудоспособности составляет 100% от размера средней заработной платы;
  • дается возможность получения компенсаций определенного характера в том случае, если перенесенная болезнь приводит к инвалидности работника.

Порядок оформления больничных листов и процедуры их закрытия регламентируется такими документами:

  • общие положения – приказом Минздравсоцразвития РФ №624-Н от г;
  • уточнения, связанные с процедурой открытия и получения больничных листов –приказом №31-Н от г.

Согласно этим нормативным актам, закрыть больничный лист можно в любых учреждениях государственного, муниципального или частного характера, имеющих лицензию на осуществление подобного вида деятельности.

Специалисты, которые могут выполнять оформление больничных листов:

  • лечащие врачи медицинских организаций;
  • фельдшеры и стоматологи при наличии разрешения от территориального ФСС России;
  • практикующие врачи НИИ и специализированных клиник при наличии разрешения Минздрава РФ.

Действующие правила оформления больничного листа содержат информацию, что его закрытие должно выполняться исключительно в том учреждении, в котором происходило его открытие, т.е. в том, куда сотрудник обратился при первых признаках болезни. Данный факт не является обязательным в том случае, если в процессе лечения гражданин обследовался или наблюдался не у одного специалиста или находился на стационарном лечении в нескольких больницах.

К примеру, если больничный открыл участковый врач, а течение болезни привело к госпитализации лица, то закрытие документа после выздоровления осуществляет уже врач стационара.

Опять же, если при заболевании лицо было сразу же госпитализировано, а впоследствии пребывание на больничном продлилось уже лечением в домашних условиях, то закрывается документ участковым врачом или более узким специалистом, у которого оканчивал курс лечения пациент.

Как правило, обращение в лечебное учреждение сотрудник организации осуществляет по месту своего постоянного проживания. В некоторых случаях при пребывании в другом населенном пункте при травме или заболевании любой гражданин может обратиться за лечебной помощью в ближайшее медучреждение. Закрытие документа в таком случае должно также осуществляться в том же городе (исключение составляют случаи, когда больной был направлен на продолжение лечения в другое лечебное учреждение).

Вопросы и ответы

В моем больничном листе была допущена в строке "Пол",вместе мужского поставили женский, однако проблема заключается втом, что этот больничный выдавался с 08.02.2016г.по 12.02.2016г. Он был принят на работе, однако, сейчас в январе 2017г. Мне его вернули, сказали поменять, однако в поликлинике ответили, что больничный полностью заполнен и оплачен и они уже не могут внести в него изменения. А на работе всеравно требуют замену. Так что мне делать?

Эксперт:

Доброго времени суток!

Больничный заполнялся не Вами, во-первых. Во-вторых он был принят на Вашей работе и оплачен, соответственно правильность его оформления ни у кого не вызывала сомнения.

Требования Вашего работодателя незаконны и Вам не стоит предпринимать каких-либо активных действий. Поясните, что листок нетрудоспособности является официальным документом и все просьбы внести в него изменения являются незаконными требованиями.

Или же другой вариант. Спросите своего работодателя, устроит ли его если вы своей рукой внесете в графу пол изменения. Если да, то смело указывайте свой пол, Совершайте удостоверительную надпись «исправленному верить». Это не противоречит действующему законодательству, поскольку Вами не будут внесены неверные данные.

Если мой ответ был полезен для Вас, прошу положительно его оценить.

Эксперт:

Подпункт 5
пункта 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956 (с изм. от 23.12.2011) «О разъяснении отдельных положений Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н» гласит «Одновременно сообщаем, что в целях предотвращения отказов в назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам страхователям необходимо разъяснить, что наличие в листке технических недочетов заполнения (заполнение полей бланка прописными буквами, попадание букв на границы ячеек, попадание печатей на информационное поле, указание слов «врач» или «лечащий врач», проставление пробелов между инициалами врача и т.п.) не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи в листке нетрудоспособности читаются.»

Ошибка в Вашем больничном листе подпадает под этот
пункт следовательно данный больничный лист должны принять к оплате.

Согласно пункта 3 вышеуказанного письма « При наличии
ошибок в разделе
«ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ МЕДИЦИНСКОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ» листок нетрудоспособности считается испорченным и взамен
него выдается новый, оформленный так же, как и первоначальный (согласно записям
в первичной документации), дата выдачи нового бланка листка нетрудоспособности
должна соответствовать дате выдачи первоначального листка.

Удачи Вам!

Эксперт:

Исправления в части «Заполняется медицинской организацией» не допускаются. Данная ошибку можно отнести к технической ошибке.

В моем б/л сделали ошибку в мед.учреждении - в графе «Пол» поставили галочку в женском, вместо мужского. Бухгалтерия требует заменить б/л, правомерно это или нет? И является ли это ошибкой?

Эксперт:

Обратитесь опять в мед. учреждение, которое выдало б/л за исправлением. Допускается не более 3х исправлений, пишется исправлению верить , ставиться подтверждающая печать. Бухгалтерия правомерно требует исправления - это считается ошибкой.

Я нахожусь на больничном по беременности и родам. Позвонили с работы и сообщили, при заполнении поля "место работы" в медицинской организации допустили ошибку. Вместо ООО написали ОАО. Является ли это поводом для отказа принятия больничного листа.

Эксперт:

Елена,
Нет, данная ошибка не является основанием для отказа в принятии больничного листа поскольку является обычной опечаткой и не влияет на суть документа, не искажая его и не препятствуя его использования.

Оцените, пожалуйста, ответ.

Эксперт:
<ДОБРЫЙ ДЕНЬ- ПО РАЗЪЯСНЕНИЯМ ФСС такой больничный принять должны -Редакция журнала «Спутник главбуха»обсудила со специалистом из ФСС оформление больничного листа в 2013 году. Вы узнаете, какие ошибки не влияют на возмещение пособий. А также, как отличить поддельный больничный от настоящего. И что предпринять, чтобы сотрудники не покупали листки нетрудоспособности.

— Марина Петровна, не так давно в Московском отделении соцстраха пояснили, с какими неточностями фонд примет больничный. Какие же ошибки не влияют на возмещение пособия?


— В письме Московского регионального отделения ФСС РФ от 26 марта 2013 г. № 10-09/10/7103 названы три случая, когда листок временной нетрудоспособности с ошибками переделывать не нужно.


<Первый — когда в бланке указано только сокращенное название компании или, наоборот, только полное. Допустимо и то и другое. Причем не важно, прописано такое название в уставе или указано в произвольной форме. Вторая ситуация — наименование организации привели без кавычек, точек, запятых или тире, иначе бы оно не уместилось в отведенные 29 ячеек. И третий случай — в медицинском учреждении сократили или неточно указали название компании, например вместо ООО написали ОАО.
В данных случаях специалисты ФСС примут листок к зачету. Главное, чтобы сотрудник организации в разделе «Заполняется работодателем» указал полное или сокращенное наименование компании в соответствии с уставом и регистрационными документам. А также привел регистрационный номер.
<http://www.glavbukh.ru/art/20804
Эксперт:

в соответствии с п.58 Приказа Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» №624н от 29 июня 2011г. в строке «(место работы – наименование организации)» указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения); фамилия и инициалы страхователя – физического лица (с интервалом в одну ячейку).

В строке листка нетрудоспособности «(место работы-наименование организации)» указание полного либо сокращенного наименования должно соответствовать учредительным документам организации. При отсутствии в учредительных документах сокращенного наименования либо если полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения) содержит более 29 символов, допустимо его «произвольное» сокращение в пределах ячеек, предусмотренных указанными строками. При выходе за пределы информационного поля запись прекращается. При этом идентификация указанных организаций территориальным органом Фонда осуществляется по их регистрационному номеру, указанному в соответствующих строках листка нетрудоспособности.

В соответствии с письмом Фонда социального страхования Российской Федерации от 28.10.2011г. № 14-03-18/15-12956 наличие в листке нетрудоспособности технических недочетов заполнения (заполнение полей бланка прописными буквами, попадание букв на границы ячеек, попадание печатей на информационное поле, указание слов «врач» или «лечащий врач», проставление пробелов между инициалами врача и т.п.) не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи в листке нетрудоспособности читаются.

Учитывая, что идентификация организации может быть осуществлена территориальным органом Фонда по её регистрационному номеру, указанному в соответствующей строке листка нетрудоспособности, а так же то, что допущенное нарушение не влияет на размер и период выплаты пособия, листок нетрудоспособности, в виде исключения, может быть оплачен за счет средств социального страхования в установленном порядке.

К сведению сообщаем, что при оформлении листка нетрудоспособности нормативными документами не предусмотрено предоставление застрахованными лицами справок с указанием места работы. Информация в листке нетрудоспособности указывается со слов пациента.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://1001urist.ru/trudovoe-pravo/oformlenie-bolnichnogo-lista.html
  • https://dpvolga.ru/kak-nazyvaetsya-bolnichnyj-list/
  • https://abn62.ru/gde-ukazyvaetsya-nomer-bolnichnogo-lista/
  • http://ppt.ru/news/136201
  • https://abn62.ru/kak-zakryt-bolnichnyj-list/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий