Документы на работу после рождения ребенка

 

Документы после рождения ребенка Встать на очередь для получения места в детском саду. С этим лучше не затягивать, чем раньше, тем лучше. Я поставила ребен. Какие документы нужно оформить после рождения ребенка Оформление документов после рождения ребенка начинается со свидетельства о рождении. Для этого нужно

Регистрация ребенка после рождения: какие документы нужно получить

  • Свидетельство о рождении, которое нужно оформить сразу же после выписки из родильного дома. Иначе оформить последующие документы просто не получится
  • Свидетельство о регистрации по месту жительства, или как говорят, прописка. Без прописки будет сложно встать на очередь в детский сад
  • Медицинский полис, который на сегодняшний день можно получить либо в детской поликлинике (если такая услуга у них предусмотрена) или же в страховой компании по выбору
  • Сертификат на гражданство. Правда, сейчас как таковой бумаги не выдают, просто на свидетельстве о рождении ставят отметку о гражданстве
  • СНИЛС, без которого сейчас не принимает ни одна государственная поликлиника

Рождение ребенка – это самое важное событие, которое случается в жизни молодой пары. Радостное событие заставляет смотреть на мир иначе, дарить больше любви и нежности. Но спустя несколько дней после рождения, папа и мама сталкиваются с необходимостью окунуться обратно в мир реальности, потому что необходимо начать оформлять все документы ребенку, то есть зарегистрировать его.

Какие Документы Надо Предоставить После Рождения Ребенка На Работу

— на работе, конечно, точнее скажут. насколько я помню свид-во о рождении на обе работы надо предоставить. на вашей работе надо будет заявление написать по уходу за ребенком на 1,5 или 3 года и на выплату пособия. а муж на своей работе напишет и свид-во приходит. в загс со справкой надо идти, получить свид-во, там нам давали весь список боков, которые на ребенка надо сделать

— Копия св-ва о рождении ребёнка, заявление на отпуск до 1,5 и 3х лет (пишите оба сразу — выйти можете в любой момент), с работы мужа справка, что он не находится в декретном отпуске, если с работы мужа будете получать мат.помошь, то там же муж пишет заявление на выплату единовременного пособия, справка вроде бы тогда отдаётся на работу мужа, со своей работы берёте справку, что у себя единовременное пособие получать не будете, вроде бы все

Рекомендуем прочесть: План Мероприятий Акция Неделя Нет Наркотикам

Регистрация ребенка по месту жительства

Оформление прописки новорожденному необходимо так же, как и любому гражданину РФ. Прописывают в паспортном столе, где проживает любой родитель. Для того чтобы прописать несовершеннолетнего, не нужно согласие других членов семьи, которые проживают на этой жилой площади. Бумаги, необходимые для прописки:

  1. Заявление на стандартном бланке, который выдадут в ЖЭКе.
  2. Выписка с лицевого счета.
  3. Ксерокопия и оригинал свидетельства о рождении.
  4. Ксерокопия и оригинал документа о нахождении в браке.
После регистрации малыша к его свидетельству будет прикреплен бланк с печатью о постановке на регистрационный учет. На основании места прописки ребенок будет прикреплен к определенной поликлинике, садику и школе.

Документы для оформления после рождения ребенка

Многие молодые родители после рождения ребенка не знают, какие документы нужно оформлять на него. Законодательством России определен список бумаг, необходимых каждому человеку для постановки на учет. Также наличие определенных документов дает возможность новорожденному пользоваться определенными услугами государственных органов.

Какие документы нужны после рождения ребенка для работы

В МФЦ можно подать на государственное единовременное пособие при рождении ребенка. Для этого нужны следующие документы: паспорт матери; свидетельство о рождении всех детей; свидетельство о браке; справку с женской консультации, для получения данного пособия; форму 9 (справка о прописке ребенка и его проживании вместе с родителем). В течении 45 дней выдается детская карта на которой будет сумма, ей можно оплачивать продукты питания, обувь и одежду в специализированных детских магазинах.

Рекомендуем прочесть: Документы Для Вступления В Наследство После Смерти Без Завещания

В МФЦ можно подать на государственное единовременное пособие при рождении ребенка. Для этого нужны следующие документы: паспорт матери; свидетельство о рождении всех детей; свидетельство о браке; справку с женской консультации, для получения данного пособия; форму 9 (справка о прописке ребенка и его проживании вместе с родителем). В течении 45 дней выдается детская карта на которой будет сумма, ей можно оплачивать продукты питания, обувь и одежду в специализированных детских магазинах.

Какие документы нужно оформить после рождения ребенка

  1. Заявление о получении пособия.
  2. Справка формы №25.
  3. Справка с места работы, службы или учебы о том, что пособие не назначалось.
  4. Если отец в свидетельстве о рождении указан со слов матери, родители не состоят в браке (что указано в справке, выданной ЗАГСом), пособие получает мать по месту работы, службы или учебы. Или в органах соцзащиты — если она не работает (не учится, не служит), без предоставления справки от отца, что он не получал пособия.
  5. При разводе родителей на момент обращения за пособием, мать предъявляет копию свидетельства о расторжении брака. В этом случае справка с места работы отца ребенка может не предъявляться.

Какие документы нужны на работе после рождения ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется одному из родителей ребенка (матери или отцу) в заявительном порядке. Примерный образец заявления на предоставление выплаты приведен ниже.

СНИЛС означает постановку гражданина на учет в налоговые органы. Ранее СНИЛС требовали только с работоспособного совершеннолетнего населения. Но в последние годы, как и в 2022 году, СНИЛС требуется даже новорожденным детям. Он может пригодиться в следующих ситуациях:

Рекомендуем ознакомиться: Льготы ветеранам труда в 2022 году в республике коми

Документы после рождения ребенка, порядок оформления, способы получения

3. Третий талон родового сертификата действует согласно общегосударственному проекту «Здоровье». Сертификат содержит физиологические параметры младенца. Талон подшивается к поликлинической карте. Первые два талона остаются у мамы, третий направляется патронажной сестре для оповещения клиники об оплате услуг обслуживания ребенка до года. Родовой сертификат подходит исключительно для госучреждений. С обменной карты снимаются ксерокопии для исключения утери информации.

Где и какие документы нужно оформить после рождения ребенка

Как только все перечисленные бумаги окажутся у родителей, им придется расписаться в специальном журнале о получении формы № 25. Рекомендуется аккуратно обращаться с этой справкой — восстановить ее после утраты проблематично.

Довольно часто роженице выдают только справку о рождении и сертификат. Листы из обменной карты в современных роддомах, как правило, направляют сразу в поликлинику, к которой будет прикреплен малыш. Но можно попросить выдать все положенные родителям документы. Это законное право каждой семьи.

Документы после рождения ребенка

СНИЛС. Федеральным законом от № 242-ФЗ для упрощения процедуры регистрации в системе обязательного пенсионного страхования новорождённых детей были внесены изменения в Федеральный закон от № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния», в соответствии с которыми органы ЗАГС передают в органы ПФР сведения о государственной регистрации рождения. В связи с этим регистрация новорождённых в качестве застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования будет осуществляться органами ПФР самостоятельно на основании сведений о государственной регистрации рождения, полученных из органов ЗАГС. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования на имя Вашего ребёнка (СНИЛС) будет оформлено органом ПФР в течение одного месяца со дня государственной регистрации рождения, а получить его можно будет в течение 3 (трех) месяцев по истечении указанного срока. За получением уже оформленного на имя Вашего ребёнка СНИЛС одному из родителей необходимо обратиться в орган ПФР того района Санкт-Петербурга, в котором расположен ЗАГС, производивший государственную регистрацию рождения. При себе необходимо иметь паспорт и свидетельство о рождении ребенка.

Рекомендуем прочесть: Исполнительный лист на руках что делать дальше истцу

Вопросы и ответы

! Подскажите, пожалуйста, вопрос по усыновлению .У нас с мужем назначено заседание суда по усыновлению на 20.07.2016. При усыновлении мы меняем почти все данные ребенка (кроме места рождения),те нам будет выдано в ЗАГСЕ новое свидетельство о рождении ребенка. Как я прочитала -на работе при оформлении отпуска по уходу за ребенком ( до- 3 х месяцев) мне необходимо написать заявление, приложить копию решения суда и свидетельства о рождении. Копию какого свидетельства я должна приложить- нового или старого ? По логике-нового.Если нового-оно по сведениям ЗАГСА (уточнила сегодня) будет готово через 7-10 десять дней после обращения к ним и вступления в силу решения об усыновлении? А ребенка я должна сразу после суда забрать домой-у нас решение к немедленному исполнению? Вопрос-какие документы я должна предоставить на работе при усыновлении, чтобы уйти сразу в декрет? Заранее очень благодарна)

Эксперт:

Постановлением Правительства РФ от 11.10.2001 N 719 утвержден Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка.

В соответствии с п. 1 Порядка Работникам, усыновившим ребенка, предоставляются отпуска по уходу за ребенком:

на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения;
до достижения ребенком возраста 3 лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Согласно пункту 2 данного Порядка для получения отпуска по уходу за ребенком, указанного в абзаце втором пункта 1 настоящего Порядка, работник, усыновивший ребенка (детей), подает по месту работы заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности (с предъявлением решения или копии решения суда об установлении усыновления ребенка). К заявлению прилагается копия свидетельства о рождении ребенка (детей).

При усыновлении ребенка (детей) обоими супругами работником дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) супруга о том, что указанный отпуск им не используется или что супруга не находится в отпуске по беременности и родам, предоставленном в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется работникам, усыновившим ребенка, в установленном для предоставления этого отпуска порядке.

Данный порядок не требует предоставления нового свидетельства.

Можно ли получить декретные уже по факту родов? И возможно ли их получить по факту рождения, - по свидетельству о рождении например, а не основании больничного из ЖК (наблюдаться не хочу и идти туда очень не хочется - слишком много стрессов для беременной), и не по справке из роддома (рожать планируем дома и с мед упреждениями по возможности связываться не хочется). Вопрос только в документе для работодателя - какие есть варианты и как этот документ получить наименьшей кровью?

Эксперт:


Как установлено ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон N 81-ФЗ)

к государственным пособиям, связанным с материнством и детством, относятся:
1) пособие по беременности и родам;
2) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
3) единовременное пособие при рождении ребенка;
4) ежемесячное пособие по уходу за ребенком и др.

Скорее всего, Вы имеете в виду пособие по беременности и родам.

У меня следующая ситуация. В сентября 2017 года я устроилась на работу в ИП (который тогда был зарегистрирован в моем городе) по срочному трудовому договору. В договоре прописано, что он действует до 31 мая 2018 года, но автоматически продлевается до 31 мая следующего года, если ни одна из сторон за 2 недели не извещает о нежелании продлевать договор. Я доработала до конца мая, никто о прекращении договора речи не вел, далее летом не работала, т.к. по специфике работы летом там делать нечего.

В июле 2018 я сообщила работодателю о своей беременности. Я собиралась продолжать работу с сентября и до декрета в ноябре, но мне не предоставили фактическую рабочую нагрузку. Но и договор не расторгли.

Когда в ноябре пришло время уходить в декрет, я озаботилась получением соответствующих пособий. Но оказалось, что ИП переехал на другой конец страны, а в филиале, где я работала, никто не хочет заниматься такими делами. Я пыталась никого не напрягать и оформить пособия в ФСС сама, для этого взяла все нужные документы от работодателя, включая доверенность на представление в ФСС, с печатями и подписью (за ИП расписывается администратор из офиса в моем городе). Но в ФСС мне отказали, сославшись на то, что ИП зарегистрирован в другом регионе, значит, и подавать нужно там. ИП сказал, что сам подаст, и с тех пор кормит завтраками. Все оригиналы документов у меня (высылала работодателю только сканы в электронном виде).

На этом дело застопорилось. В январе я родила. Скинула ИП также документы для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Опять никаких подвижек. Как мне чего-то добиться, не знаю.

У меня есть следующие документы:

Срочный трудовой договор

+

Документы с датой от начала декрета, с подписью и печатью: больничный по беременности и родам (частично заполненный администратором, потом почерканный работником ФСС - исправляли сумму с другим региональным коэффицентом, пока не поняли, что регион другой), расчет пособия по беременности и родам, приказ о предоставлении отпуска работнику, заявление о выплате пособия, справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 года, опись заявлений и документов, доверенность на представление интересов ИП в ФСС, мое заявление на отпуск по беременности и родам и назнчение пособий (подпись только моя).

+

Документы, полученные после рождения ребенка: дополнительный больничный из роддома, свидетельство о рождении ребенка, справка с работы мужа о том, что не уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получает пособие.

Прошу, подскажите, что мне следует сделать, чтобы получить пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Куда обратиться? Как повлиять на работодателя, ведь он находится на другом конце страны? Нужно ли высыпать документы (или заверенные копии) почтой, что-то в этом роде? Работодатель этого не просил, сказал, что и так все оформит, только решит какие-то проблемы с фсс, возникшие в связи со сменой региона. Это вообще возможно, что он что-то там оформит без оригиналов документов, или это ложь?

Я вообще в праве на что-то рассчитывать?

Эксперт:

Екатерина.

Прошу, подскажите, что мне следует сделать, чтобы получить пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет?

За весь период когда выплату пособия обязан был осуществлять работодатель в рамках трудовых правоотношений с ним, Вам необходимо взыскать с него в судебеном порядке, а также расторгнуть с ним трудовые правоотношения.

Последующий период получения пособия по уходу за ребенком оформить уже как неработающей в органе социальной защиты населения по Вашему месту жительства.

на мой взгляд это более оптимальный вариант в данной ситуации и учитывая фактические условия правоотношений с ИП работодателем.

Эксперт:

Екатерина.

На мой взгляд, самый спорный момент в отношениях с работодателем, это доказывание факта наличия трудовых отношений после 31 мая 2018.

Нужно учесть, что несмотря на то, что ни одна сторона не заявила о желании расторгнуть трудовой договор, но фактически Вы к работе по окончании срока трудового договора не приступили

Я доработала до конца мая, никто о прекращении договора речи не вел, далее летом не работала,

Екатерина

и, как я поняла, не заявляли работодателю требования о предоставлении работы, оплаты простоя по вине работодателя и т.д.

Нужно уточнение: за период между 31.05.2018 и началом больничного по беременности и родам Вы получали какие-либо выплаты от работодателя в качестве заработной платы? Запрашивали ли Вы сведения из ПФР (лично или сайт Госуслуг) о том, уплачивал ли вообще за Вас работодатель страховые взносы, подавал ли отчетность за период работы у него?

А то может же оказаться, что Вы вообще официально не трудоустроены и работодатель за Вас обязательные взносы не думал платить.

От этого будет зависеть возможность доказать, что трудовой договор из срочного переквалифицировался в бессрочный на следующем основании:

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

ст. 58, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Далее по вопросу возможности получить пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, включая обращение в суд, укажу следующее.

Основанием для обращения в суд является нарушение прав гражданина. Доказательством нарушения Вашего права на выплату пособий является доказательство факта обращения за выплатами со всеми необходимыми документами и факта, что работодатель не выполнил своей обязанности по выплате пособий в установленный срок.

1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

ст. 15, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Доказательством надлежащего обращения к работодателю за выплатой будет соответствующее заявление с отметкой о его принятии работодателем (с приложением всех необходимых документов) или квитанция об отправке ценного письма с описью вложения и опись в такое письмо. В описи должны быть указаны все направленные документы

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, …. назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет…

ст. 17.2, Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Так что у Вас еще есть время сделать все правильно.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://ladyjurnal.ru/zashhita-prav-potrebitelej/kakie-dokumenty-nado-na-rabotu-posle-rozhdeniya-rebenka
  • https://gdp-law.ru/kak-poluchit-posobie/kakie-dokumenty-nado-predostavit-posle-rozhdeniya-rebenka-na-rabotu
  • https://grazhdaninu.com/semya/prava-rebenka/dokumentyi-dlya-oformleniya.html
  • https://truejurist.ru/nasledstvo/kakie-nuzhno-dokumenty-na-rabotu-posle-rozhdeniya-rebenka
  • https://uristtop.ru/privatizatsiya/kakie-dokumenty-nuzhno-prinesti-na-rabotu-posle-rozhdeniya-rebenka
  • https://womanlaw.ru/zhilishhnye-otnosheniya/kakie-dokumenty-predostavit-na-rabotu-posle-rozhdeniya-rebenka
  • https://truejurist.ru/kompensatsii/kakie-dokumenty-nuzhny-posle-rozhdeniya-rebenka-na-rabotu
  • https://womanlaw.ru/sotsialnaya-podderzhka/kakie-dokumenty-nuzhno-na-rabotu-posle-rozhdeniya-rebenka
  • https://truejurist.ru/zakon/kakie-nuzhno-dokumenty-posle-rozhdeniya-rebenka-na-rabotu
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий