Где самые высокие зарплаты в мире

 

В статье мы составили рейтинг стран с максимальными доходами населения. Есть два способа расчета самой большой в мире зарплаты: без учета налогов и после всех выплат. В первом случае лидер Норвегия, а во втором – Швейцария.

Десять стран с лучшими показателями зарплат

Важно! Нижеизложенные цифры могут несколько отличаться от официальной статистики.

Дело в том, что рейтинг МОТ публикуется ежегодно, но в реальности составляется он на основании данных за несколько предыдущих лет. Причем, зарплаты по разным странам могут сравниваться за разные года. Даже в регулярно обновляемой статье Википедии с рейтингом-таблицей есть отдельная графа с датой актуальности данных. Связано это с гигантскими объемами информации, которую нужно обработать, а также с неравномерностью поступления статистики из разных стран.

Согласно последнему рейтингу МОТ средняя зарплата по странам мира в 2022 году распределяется следующим образом (все в долларах USA):

  1. Норвегия – 7050$. Статистика средней зарплаты в Норвегии по годам, крон в месяц
  2. Австралия – 5200$.
  3. Новая Зеландия – 4700$.
  4. Соединенные Штаты Америки – 4500$.
  5. Германия – 4500$.
  6. Канада – 3600$.
  7. Япония – 3400$.
  8. Франция – 3400$.
  9. Италия – 3200$. Статистика средней заработной платы в Италии, евро в месяц
  10. Южная Корея – 2800$.
  11. Испания – 2750$.
  12. Словакия – 1400$.
  13. Эстония – 1250$.
  14. Греция – 1100$.
  15. Турция – 900$.
  16. Россия – 800$.
  17. Китай — 450$.
  18. Бывшие соцстраны – 400$.
  19. Большинство стран СНГ – 200-100$.
  20. Африканские страны – 50$.

Соответственно, больше всего зарабатывают граждане скандинавского региона, западные европейцы, жители континента Северная Америка, обитатели Австралийского Союза, японцы, южнокорейцы. При этом значения в ТОП-5 не падают ниже 4500 долларов, а у ТОП-10 – 3000 долларов США.

Последние пять пунктов таблицы приведены для сравнения.

Германия

В условиях экспортной экономики страна продает большое количество автомобилей и промышленных машин. От этого Германия нуждается в высококвалифицированных инженерах и программистах. Заработная плата таких сотрудников составляет около 49000 долларов. Трудящиеся же могут рассчитывать на минимальную заработную плату в размере 8,84 евро в час (около 3670 евро в месяц).

Рейтинг стран по годовой зарплате

Самые высокие зарплаты

Вот так выглядит топ10 стран по средней годовой зарплате (члены все той же Организации экономического сотрудничества и развития, данные за полный 2013 год). Данные указаны в долларах США с прямым переводом курса (в абсолютных цифрах, а не по паритету покупательной способности).

Вы нашли хоть одну страну из списка самых богатых, которая бы относилась к самым работающим? Мы тоже не нашли! Поэтому решили свести данные в единую таблицу и привести среднюю стоимость рабочего часа для стран из этих двух списков.

Реальный размер доходов

После изучения официального рейтинга лучше выдохнуть и обратить взор на реальное положение дел. Дело в том, что рейтинг не учитывает налоги, а они в каждом государстве свои. Если пересмотреть показатели с точки зрения чистой прибыли на руки, то картина в 2022 году немного меняется.

Норвегия — стоящая на первом месте с 7000$, теряет на налогах почти половину суммы, поэтому на руки там удается получить в среднем около 3000 долларов.

Австралия – после уплаты налогов австралийцам тоже достается лишь пол-суммы от заявленных рейтингом 5000$. Но Зеленый Континент стабильно удерживает планку самой дорогой минимальной ставки в час.

Статистика средней зарплаты в Австралии, австралийских долларов в неделю

Новая Зеландия – имеет весьма щадящую налоговую систему с множеством условий и льгот. Поэтому здесь почти нет понятия максимальная или минимальная прибыль. Все получают по степени своего трудового рвения, и можно сказать, что у новозеландцев самая лучшая средняя зарплата в мире.

Статистика минимальной заработной платы в Новой Зеландии, новозеландских долларов в час

Средняя зарплата в США не сильно худеет после налогов, 4600$ начислений превращаются в 3500$ при выдаче на руки. Однако чем значительнее доход, тем болезненнее подоходная пошлина. В итоге, среднестатистический работник США перечисляет госказне около 30-40% от заработанного. К тому же, у Штатов платная медицина и немаленькие цены.

Германия – имея изначально почти те же 4600$, что и США, немцы получают чистыми «лишь» 2800$. Но налоговая политика предусматривает индивидуальный подход к каждому налогоплательщику, тщательно учитывающий все сопутствующие факторы жизни. Также в 2022 году был принят закон о размере минимальной оплаты труда. Отныне часовая ставка в Германии должна составлять от 10 у.е. и более. Трудящиеся с ежемесячным доходом 1200-1700$ причисляются к малообеспеченным, а живущие на 1100$ в месяц считаются за порогом бедности.

Статистика средней зарплаты в Германии, евро в месяц

Канада – родное правительство не позволяет платить подданным и иммигрантам, прибывшим по рабочей визе, меньше 10 долларов в час или 1500$ в месяц. Однако налоги у северян не самые приятные – 3500$ из рейтинга на деле превращаются в прожиточный минимум.

Япония – обладает грабительскими налогами и очень гибкой системой налоговых льгот. Налогообложение может достигать 68% сборов, льготами удается сбить их до 40%. Завидный заработок «компенсируется» очень дорогой жизнью, поражающей даже обеспеченных американских туристов.

Франция – налог откусывает здесь от среднего заработка больше 1000 долларов, но на оставшиеся 2500$ французы живут вполне достойно благодаря хорошему балансу доходов и цен. Минимальный предел оплаты труда, включая неквалифицированный и труд иностранцев -1600 долларов/мес.

Италия – налоги совсем невысоки, однако большая часть населения на деле получает чуть более 1300$ за месяц. Студенты или иммигранты и того меньше (до 1000$). Женщинам платят на 20% меньше, чем мужчинам.

Южная Корея – после пополнения государственной казны среднестатистический южнокореец получает больше, чем японец. Если же копнуть глубже, то цифра складывается из солидного дохода в 3000$ и минимума в 400$. И все же, эта разница гораздо ниже, чем в США, России или Японии.


Итого, скорректированные самые большие зарплаты в мире выглядят так:

  1. Новая Зеландия – 4000$.
  2. США – 3500$.
  3. Норвегия – 3300$.
  4. Германия – 2800$.
  5. Италия – 2600$.
  6. Австралия – 2,4-2,6 тыс. дол.
  7. Франция – 2500$.
  8. Южная Корея – 2400$.
  9. Япония – 2000$.
  10. Канада – 1500$.

Вопросы и ответы

Доброе утро! Я работаю переписчиком, в переписи населения, зарплата за месяц 18000,но сказали что вычтут 13%налог,должна ли я его платить если официально не трудоустроены?

Эксперт:

Ольга. Действия Вашего работодателя незаконны, он не имеет права удерживать НДФЛ без наличия трудового договора. Вы вправе обратиться в Гос. инспекцию труда, которая вправе провести плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей — физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки будет являться, Ваше заявление.

Если мой ответ помог Вам буду благодарен за оставленный отзыв

Эксперт:

С вам заключен договор ГПХ?

Я работаю врачом КДЛ. Положены ли нам выплаты за ковид с ноября 2020г. По постановлению 415 мы получали выплаты. Работаем с биоматериалом зараженных ковид(кровь, моча).

Эксперт:

Александра!

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.10.2020 № 1762

«О государственной социальной поддержке в 2020 - 2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации»

в целях государственной социальной поддержки медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) (за исключением организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная или приравненная к ней служба) производить ежемесячно в период с 1 ноября 2020 г. по 31 декабря 2021 г. специальные социальные выплаты за нормативную смену, определяемую как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
А именно, врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, оказывающие специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, средний медицинский персонал, участвующий в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 3880 рублей, 2430 рублей и 1215 рублей соответственно за одну нормативную смену.

С Уважением, Людмила Кулакова

Эксперт:

Alexandra.

Начать следует с общих положений трудового законодательства РФ, что доплата должна быть установлена в соответствующем порядке, работодатель обязан вынести приказ как локальный акт, с которым обязан Вас ознакомить под роспись, т.е. приказ о назначении и выплате соответствующей доплаты за указанную работу.

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы следует что:

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя следует что:

Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

Между тем следует отличать оплату труда, и социальные выплаты.

Теперь же на федеральном уровне было принято Постановление Правительства РФ от 30.10.2020 N 1762 «О государственной социальной поддержке в 2020 — 2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации» (вместе с «Правилами осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации ...», с полным текстом которого можете ознакомиться по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/docum...

Так вот согласно указанному постановлению Правительства РФ, данные выплаты предусматриваются медицинским работникам контактирующим с зараженными COVID-19, оказывающим медицинскую помощь, а также задействованным при диагностике инфекции.

Т.е. если Вы относитесь к какой-либо из перечисленных категорий медицинских работников, также имеете полное право на получение соответствующей выплаты в зависимости от категории к которой будет отнесены по данному постановлению Правительства РФ.

Более подробные разъяснения можете также посмотреть по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/law/h...

Согласно положениям Постановления Правительства РФ от 30.10.2020 N 1762 следует что:

2. В целях государственной социальной поддержки медицинских и иных работников медицинских и иных организаций… производить ежемесячно в период с 1 ноября 2020 г. по 31 декабря 2021 г. специальные социальные выплаты

http://www.consultant.ru/docum...

Т.е. это не доплата в рамках заработной платы понимаете, а государственная социальная помощь в виде специальной выплаты, а соцпомощь как Вы наверное значете это как их еще называют льготы, социальные пособия и социальные выплаты.

Установлена данная выплата согласно положениям Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ Статья 72. Права медицинских работников и фармацевтических работников и меры их стимулирования, из которых следует что:

2. Правительство Российской Федерации…вправе устанавливать дополнительные гарантии… медицинским работникам … за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Т.е. данная выплата и носит именно такой характер, а потому она не является именно заработной платой, это дополнительная соцподдерожка медработников (льгота) установленная государством, потому она выплачивается отдельно от заработной платы и в нее не входит.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • http://anothercitizenship.com/country/statistika-zarplat-v-stranax-evropy-i-mira.html
  • https://best-top10.ru/top-10-stran-s-samymi-vysokimi-zarplatami.html
  • http://iqreview.ru/economy/world-labour-and-salary-ratings/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий