Группа допуска по электробезопасности как получить

 

Как подготовиться и сдать экзамен по электробезопасности для повышения группы допуска. Для чего это нужно. Описание существующих категорий. Какие существуют группы допуска по электробезопасности, кто их присваивает и какую квалификацию нужно иметь, чтобы их получить?

Нормативная база

Приказ Минтруда России от N 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»

Приказ Минэнерго России от N 6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей»

Приказ Минтруда России от N 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»

Скачать форму удостоверения о проверке знаний правил работы в электроустановках

Проверка электробезопасности

Приняв на работу электрика, электромонтажника, энергетика и сотрудников других профессий, чья деятельность связана с работой с электроприборами или электроустановками, предприятие обязано провести их аттестацию.

Ее целью является присвоение группы по электробезопасности и получение соответствующего разрешения.

Допуск по электробезопасности подтверждает прохождение сотрудником необходимого обучения, наличие у него квалификационного удостоверения, умение обращаться с электрическими приборами и установками без риска для здоровья и жизни.

1 группа по электробезопасности может быть присвоена инструктором на предприятии персоналу, имеющему не электротехнический профиль и выполняющему временно работу в местах, представляющих опасность повреждения электрическим током.

Для получения допуска сотрудник направляется на сдачу экзамена с присвоением ему группы допуска, в соответствии с Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правилами техники безопасности, на учебный комбинат или к специально созданной на предприятии комиссии.

Первая, начальная, группа допуска

К ней относится только неэлектротехнический персонал. Перед началом работы сотрудники, входящие в эту категорию, должны пройти инструктаж.

ВАЖНО!

Какая группа по электробезопасности нужна сотруднику, присваивающему 1 группу по электробезопасности в организациях с электроустановками свыше 1000 В? Ответственным за проведение инструктажа назначается специалист, имеющий группу допуска не ниже третьей: третью, четвертую или пятую.

После того как работник пройдет обучение, запись об этом вносится в специальный журнал. Гражданин знакомится с ней под личную подпись. Также свою подпись в журнале ставит инструктор.

Действующие группы электробезопасности

Допуск по ЭБ включает в себя процедуры обучения персонала безопасным приёмам работы с токоприёмниками, сдачу экзамена и выдачу свидетельства о соответствии требованиям определённого уровня знаний. К подготовке допускают сотрудников предприятия после прохождения медицинской комиссии на пригодность к выполнению работ определённой категории. При назначении группы допуска учитывают полученное кандидатом образование, опыт по исполняемой трудовой обязанности и стаж. Всего существует 5 категорий уровня электробезопасности.

  1. Всем работникам предприятия, не обслуживающим электроустановки и не относящимся к технологическому персоналу, присваивают первую группу Э. Б. Вызвано это тем, что в любом производственном помещении имеется сеть энергоснабжения и механизмы с электрическим приводом (принтер, сканер, пылесос). От сетевых приборов исходит потенциальная опасность поражения током, и руководитель предприятия обязан предотвратить возможность возникновения нежелательных инцидентов. Обучение проводится работником с третьей степенью допуска по электробезопасности до 1000 вольт в форме инструктажа с последующими контрольными вопросами, по ответам на которые присваивают разряд. Основной упор делают на правильное обращение с инструментом и способы оказания экстренной помощи.
  2. Квалификационную группу 2 присваивают рабочим технологических процессов после прохождения 72-часового обучения и сдачи экзаменов комиссии с участием представителя Ростехнадзора (РТН). Это сварщики (без допуска к питающим сетям), машинисты подъёмных механизмов, в том числе лифтёры, и водители электротранспорта. При этом претендент должен иметь стаж работы 2 месяца. Для лиц в возрасте до 18 лет это предельная степень допуска по Э. Б. Специалисты второй группы обладают знаниями первого уровня в полной мере и видит особенности работы сетевых установок, находящихся в зоне его деятельности.

Первые 2 разрешающие степени считают общеобразовательными по электричеству. Для действительных энергетиков устанавливают следующие три класса профессионализма.

Допуск по ЭБ для технического персонала

Особенностью высоких разрядов является то, что они присваиваются только электрикам и энергетикам, работающим непосредственно в установках — работникам технологических процессов эти знания и умение не требуются.

  1. Третья квалификационная группа предусматривает возможность электрику одному и самостоятельно освидетельствовать, проводить сервис и переключения установок до 1000 В. Его вводят в бригаду обслуживания оборудования с высоковольтной стороны, если в удостоверении есть отметка свыше 1000 В, назначают ответственным и допускающим к работе звено в электроустановке до тысячи вольт. Группа 3 позволяет осуществлять надзор за производством опасных работ и быть исполнителем операций по наряду до 1000 и по распоряжению свыше 1000 В. Стаж профессии в предыдущем уровне зависит от образования работника: для высшего — 1 месяц, практиканту ПТУ — полгода.
  2. В отличие от третьей, 4 группа допуска по электробезопасности до 1000 В позволяет работнику обслуживать самостоятельно высоковольтные (свыше 1000) установки при имеющейся в корочках соответствующей отметке. Специалистов такого уровня назначают ответственными лицами за электрооборудование объекта или всего хозяйства. Высшее образование позволяет получить 4 группу по электробезопасности до 1000 В уже через 2 месяца, в других случаях требуется стаж по третьему уровню до полугода. Контролирующий работу энергетическую службу инженер производственного надзора допускается к экзамену на повышение группы до четвёртой, когда пройдёт 3 года работы в должности.
  3. Квалификационный уровень 5 обусловливает высшую степень ответственности и полномочий: специалист выполняет и организовывает работу всякой сложности в любых электроустановках до и выше 1000 В, назначается ответственным за энергохозяйство предприятия. Человек с высшим профильным образованием получает пятую группу через 3 месяца после присвоения четвёртой, а без специальной базы — спустя 2 года работы на предыдущем уровне.

По истечении срока действия удостоверения о присвоении допуска по электробезопасности 2−5 степеней и не прошедшие проверки знаний специалисты приравниваются к работникам с 1 группой. Это случается и при удалённости даты испытания больше, чем на 3 года.

Категории работников

Выделяют следующие категории персонала по электробезопасности:

  • электротехнический;
  • электротехнологический;
  • неэлектротехнический.

Электротехнический

В него входят:

  1. Административный персонал. Например, главный инженер, начальник цеха и т. д. Это работники, на которых лежит ответственность за планирование и организацию работ, связанных с электрооборудованием.
  2. Оперативные, ремонтные и оперативно-ремонтные службы предприятия. К ним относится персонал, занимающийся различными переключениями, допусками трудящихся на рабочие места, надзором за их деятельностью. При наличии спецподготовки они допускаются к участию в устранении аварий, различных неисправностей на объекте, они вправе оказывать помощь сотрудникам, занятым на ремонтных работах на производстве.
  3. Профильные специалисты подразделений. В эту категорию входят инженеры, электромонтажники, сварщики, электрики и т. д. То, какая группа по электробезопасности должна быть у сварщика, зависит от опасности выполняемых им работ.

Электротехнологический

К этой категории работника относят, если:

  • в управляемом технологическом процессе основной составляющей является электрическая энергия (например, электросварка, электродуговые печи, электролиз и т. д.);
  • используют в работе ручные электрические машины, переносной электроинструмент и светильники;
  • должностной инструкцией установлено знание ПОТ.

К электротехнологической категории относятся:

  1. Административно-технические сотрудники, то есть руководители и специалисты, чей труд связан с оперативно-техническим обслуживанием, выполнением наладочных, ремонтных и монтажных работ в установках.
  2. Оперативные сотрудники, которые проводят текущее обслуживание и управление установками. Они занимаются осмотром, подготовкой рабочих мест, оперативными переключениями, допуском, надзором за другими работниками, выполнением задач в рамках текущей эксплуатации оборудования.
  3. Оперативно-ремонтные работники. Эти сотрудники специально обучены для обслуживания установок, закрепленных за ними.
  4. Ремонтные работники, которые ответственны за техобслуживание, монтаж, испытание, наладку оборудования.

Получение группы электробезопасности для электротехнического персонала и электротехнологического персонала происходит в соответствии с «Перечнем должностей, которым необходимо присвоение группы...», установленным на предприятии.

Неэлектротехнический

В эту категорию входят все остальные сотрудники, при работе которых нельзя полностью исключить вероятность поражения током (конкретный перечень должностей определяется приказом работодателя): секретарь, трудящийся за компьютером.

Лицам, входящим в эту категорию, присваивается 1 группа. То есть они должны обладать тем минимумом знаний по электротехнике и правилам техники безопасности, который необходим для выполнения доверенной им работы без риска для здоровья и жизни.

Опишем группы по электробезопасности и условия их присвоения в 2022 году.

Вопросы и ответы

На основании каких нормативных документов затребовать от электромонтера допуск на электробезопасность, при приеме на работу не предоставил. Можем ли мы его уволить, что желательно для нашей организации и какие последствия будут.

Эксперт:

Надежда.

Вы могли потребовать наличие допуска при приеме на работу, чего видимо не сделали, соответственно после приема на работу Вы его уволить по своей инициативе по данному основанию не вправе.

Статья 65 Трудового кодекса РФ:

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Конечно можно провести аттестацию, но велик риск признания ее неправомерной для увольнения если работник обратиться в суд например, так как согласно закону после приема работника обязанность обеспечить допуск уже возлагается на работодателя, в порядке статьи 196 Трудового кодекса Рф:

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Эксперт:

На данный момент работодатель вправе отстранить работника от работы, так как работодатель несет ответственность за допуск такого работника без необходимого документа.

ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Административная ответственность для работодателя при допуске такого работника предусмотрена в КоАП РФ, статье 9.11 «Нарушение правил пользования топливом и энергией, правил устройства, эксплуатации топливо- и энергопотребляющих установок, тепловых сетей, объектов хранения, содержания, реализации и транспортировки энергоносителей, топлива и продуктов его переработки».

http://www.consultant.ru/docum...

Я не руководящий работник, меня хотят отправить учиться на 4-ую группу по электробезопасности и назначить ответственным по электробезопасности в нашей фирме.

Какие обязанности у меня будут и за что и какую ответственность я буду нести?

Буду ли я отвечать за электропроводку в здании и т.п.?

Или я буду просто проводить инструктаж сотрудников?

Уточнение:

Я работаю сисадмином, кол-во людей на предприятии около 20, организация занимается обучением - краткосрочными курсами.

Эксперт:

Как минимум на Вас будут первичный и периодический инструктаж сотрудников, проверка знаний работников, составления инструкций по безопасному обращению и эксплуатации электросистем и установок и т.д.

Но конкретно по каждому предприятию и отрасли свои нюансы, должны быть типовые положения по отрасли или по предприятию. То есть всё исходя из конкретной работы.

Как примеры:

Приказ Минобразования РФ от 06.10.1998 N 2535 «Об организации обучения и проверки знаний правил по электробезопасности работников образовательных учреждений системы Минобразования России»
Распоряжение ОАО «РЖД» от 13.09.2011 N 2003р «Об утверждении стандарта ОАО „РЖД“ „Система управления охраной труда в ОАО “РЖД». Электрическая безопасность. Общие положения" (вместе с «СТО РЖД 15.013-2011...»)
Эксперт:

Вообще, ответственность за электробезопасность это конечно далеко не только проведение инструктажа. При этом следует сказать, что обязанности такого лица должны быть прописаны в его должностной инструкции.

В качестве одного из вариантов такой инструкции предложу Вам ознакомиться с ней вот здесь:

www.xn--80affsqimkl5h.xn--p1ai/load/instrukcii/dolzhnostnaja_instrukcija_otvetstvennogo_za_ehlektrokhozjajstvo_predprijatija/4-1-0-143

Эксперт:

Уточните какова численность работников в организации, имеется ли служба охраны труда, кем Вы работаете?

Эксперт:

Непосредственно ваши обязанности:

организовать разработку и ведение необходимой документации в вопросах организации эксплуатации электроустановок;
организовать обучение, инструктирование, проверку знаний и допуск к самостоятельной работе
электротехнического персонала;
организовать безопасное проведение всех видов работ в электроустановках, в том числе с участием
командированного персонала;
обеспечить своевременное и качественное выполнение технического обслуживания, планово-
предупредительных ремонтов и профилактических испытаний электроустановок;
организовать проведение расчетов потребности Потребителя в электрической энергии и осуществлять
контроль за ее расходованием;
участвовать в разработке и внедрении мероприятий по рациональному потреблению электрической
энергии;
контролировать наличие, своевременность проверок и испытаний СЗ в электроустановках, средств пожаротушения и инструмента;
обеспечить порядок допуска в эксплуатацию и подключения новых и реконструированных эл. установок;
организовать оперативное обслуживание электроустановок и ликвидацию аварийных ситуаций;
обеспечить проверку соответствия схем электроснабжения фактическим эксплуатационным с отметкой на них о проверке (не реже 1 раза в 2 года);
пересмотр инструкций и схем (не реже 1 раза в 3 года);
контроль замеров показателей качества электрической энергии (не реже 1 раза в 2 года);
повышение квалификации электротехнического персонала (не реже 1 раза в 5 лет);
контролировать правильность допуска персонала строительно-монтажных и специализированных организаций к работам в действующих электроустановках.
Персональная ответственность за работу электроустановок
Важно помнить и знать, что в соответствии п.1.2.9 за нарушения в работе электроустановок несут персональную ответственность:
Руководитель Организации (Генеральный директор) и Ответственные за эл/хозяйство — за невыполнение требований, предусмотренных Правилами и должностными инструкциями;
Работники, непосредственно обслуживающие электроустановки — за нарушения, происшедшие по их вине, а также за неправильную ликвидацию ими нарушений в работе электроустановок на обслуживаемом участке;
Работники, проводящие ремонт оборудования — за нарушения в работе, вызванные низким качеством ремонта;
Руководители и специалисты энергетической службы — за нарушения в работе электро- установок, происшедшие по их вине, а также из-за несвоевременного и неудовлетворительного технического обслуживания и невыполнения противоаварийных мероприятий;
Руководители и специалисты технологических служб — за нарушения в эксплуатации электро- технологического оборудования.
www.ekon-nw.ru/services/real-estate/electricity/otvetstvennii-za-elektrokhozyaistvo/

Естественно ответственность вся вытекает из обязанностей и из порядков в вашей компании.

Эксперт:

Доброго времени Александр!

Прежде всего это должно быть указано в трудовом договоре ст. 57 ТК РФ., или доп. соглашение после переобучении Вас., а также согласно ст. 8 ТК РФ возможно указание таковых в локальных актах или кол. договоре.

По общим правилам будите нести ответственность согласно

Статья 192. Дисциплинарные взыскания
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 192]
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Если будет причинен вред здоровью гражданина (н) то будите нести ответственность

Статья 293. Халатность
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 293]
1. Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.
2. То же деяние, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью или смерть человека, — наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, — наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Примечание. Крупным ущербом в настоящей статье признается ущерб, сумма которого превышает один миллион пятьсот тысяч рублей.

Эксперт:

Александр это изменение трудового договора и должно быть оформлено соглашением, Вы согласны?

Эксперт:

Не дай Бог какой-нибудь несчастный случай, связанный с электропроводкой, кого-то током ударит, отвечать будете Вы.

Эксперт:

Александр! Если в Вашей должностной инструкции или в трудовом договоре или ином документе нет указаний на выполнение Вами данных функций, то никакой ответственности Вы нести не будете, более того для присвоения данной группы необходимы знания в этой области, Вы как сисадмин я так понимаю не пройдете обучение, так как у Вас нет соответствующего образования, поэтому зачем Вам рассуждать о том, за что Вы будете отвечать. В любом случае, даже если Вы обучитесь работодатель обязан будет сделать изменения с учетом Вашего обучения и ознакомить Вас с трудовыми функциями, которые будут у Вас. Вы вправе согласиться или отказаться от данных условий.

Эксперт:

добрый день. скорее всего имеется ввиду ответственный за электрохозяйство. это понятие утверждено правилами. попробую разложить все по полочкам.

п.1.2.3 ПТЭЭП:

1.2.3. Для непосредственного выполнения обязанностей по
организации эксплуатации электроустановок руководитель Потребителя (кроме
граждан — владельцев электроустановок напряжением выше 1000 В) соответствующим документом назначает ответственного за электрохозяйство организации (далее — ответственный за электрохозяйство) и его заместителя.

п.1.2.7 ПТЭЭП:

1.2.7. Назначение ответственного за электрохозяйство и его заместителя производится после проверки знаний и присвоения соответствующей
группы по электробезопасности:
V — в электроустановках напряжением выше 1000 В;
IV — в электроустановках напряжением до 1000 В.

далее обратимся к ПОТ Р М-016-2001. РД 153-34.0-03.150-00. Межотраслевые Правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок", раздел термины:

Ответственный за электрохозяйство — работник из числа административно-технического персонала, на которого возложены по организации безопасного обслуживания электроустановок…

из того же раздела определений:

Персонал электротехнический — административно-технический, оперативный, оперативно-ремонтный, ремонтный персонал, организующий и осуществляющий монтаж, наладку, техническое обслуживание, ремонт, управление режимом работы электроустановок

Исходя из вышеизложенного, и практики, могу сказать, что ответственным за электрохозяйство назначается человек с электротехническим (энергетическим) образованием. Если у Вас такого образования нет, советую отказаться от этих обязанностей.

Ответственный назначается приказом по предприятию. Для этого не дополняют трудовой договор или основную должностную инструкцию. У ответственного за электрохозяйство отдельная инструкция.

в п.1.7.6 ПТЭЭП идет речь и об ответственности. Коротко и емко:

Руководитель Потребителя и ответственный за
электрохозяйство, как и работники, их замещающие, несут персональную
ответственность за создание безопасных условий труда для работников
электрохозяйства, укомплектование штата обученным и аттестованным
электротехническим персоналом, организационно-техническую работу по
предотвращению случаев поражения персонала Потребителя электрическим током.

и вот еще для информации:

п.1.2.4 ПТЭЭП:

1.2.4. У Потребителей, не занимающихся производственной деятельностью, электрохозяйство которых включает в себя только вводное (вводно-распределительное) устройство, осветительные установки, переносное электрооборудование номинальным напряжением не выше 380 В, ответственный за электрохозяйство может не назначаться.

так что возможно, в вашей организации и не требуется назначение ответственного за электрохозяйство.

надеюсь, ответ будет Вам полезен.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://clubtk.ru/forms/ot/gruppy-dopuska-po-elektrobezopasnosti
  • https://www.syl.ru/article/216643/new_gruppa-elektrobezopasnosti-kak-poluchit-gruppu-dopuska-po-elektrobezopasnosti
  • https://chebo.pro/tehnologii/ekzamen-po-elektrobezopasnosti-kak-poluchit-gruppu-dopuska.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий