Как получить больничный по уходу за ребенком

 

Оформление больничного листка по уходу за ребенком. Кто оплачивает: ФСС или работодатель, расчет листка нетрудоспособности на детей 3, 7 лет. Как и в каких случаях оформляется оплачиваемый больничный по уходу за ребенком, с учетом каких факторов осуществляется расчет пособия по больничному листу.

Оформление больничного листа

Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего. При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач. Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите. Родственник должен присутствовать на каждом приеме, чтобы больничный своевременно продлевался и вовремя был закрыт.

Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице. Больничный член семьи получает только при условии постоянного нахождения с несовершеннолетним. В обоих случаях для открытия потребуются следующие документы.

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Паспорт ухаживающего родственника.
  3. Медицинский полис ребенка.

После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия. В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его. Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки.

Всегда своевременно обращайтесь в медицинское учреждение, так как открытие больничного происходит непосредственно в день первого визита. Оформление документа более ранним числом невозможно, договориться с врачом также не удастся — каждый больничный в поликлинике официально фиксируется в порядке очередности.

Порядок начисления и оплаты больничного

Сумма пособия начисляется по заполненному листку нетрудоспособности. Если он оформлен без ошибок и помарок, выплаты должны насчитать в течение 10 дней. Работник получает компенсацию вместе с ближайшей выдачей заработной платы. Всю сумму пособия с первого дня больничного выплачивает ФСС. Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует.

Если работник имеет 2 места работы и трудоустроен там (например, работа и подработка), он получает 2 листа нетрудоспособности. Но только в том случае, если место работы не менялось за последние 2 года. В остальных случаях выдается один лист, который работник предъявляет работодателю на текущем месте работы или на одном из них.

Сколько дней оплачивается

Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности. Сроки зависят от возраста ребенка и метода лечения и строго ограничены как по одному заболеванию, так и по всем больничным в течение года.

* В случае включенного заболевания ребенка в Перечень заболеваний, установленный Федеральным органом.

Из таблицы видно, что родственникам детей старше 15 лет рассчитывается только 3 дня по каждому заболеванию, и только в случае амбулаторного лечения. Этот срок может быть увеличен до 7 дней по решению врачебной комиссии. Лечение в больнице не оплачивается — считается, что в больнице таким взрослым детям медицинский персонал сможет обеспечить весь необходимый уход.

В некоторых случаях возможны отклонения от общих принципов подсчета:

  • В период карантина в детских садах родственнику дошкольника оплачивается весь срок нахождения с ребенком дома.
  • Родственникам ребенка-инвалида оплачивается полный период лечения в рамках одного больничного, но не более 120 дней ежегодно.
  • Уход за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивается без ограничений по срокам больничного.
  • Обеспечение ухода больным с осложнениями после вакцинации или раковыми заболеваниями оплачивается полностью за весь срок.

Если оплачиваемый срок больничного за год истек, но восстановление ребенка необходимо продолжить, сотрудник вправе остаться на больничном. Превышение лимита по закону не будет оплачиваться, но отсутствие на рабочем месте будет служить уважительной причиной.

Учет общего количества дней больничного по уходу за ребенком должен вести работодатель.

Правила оформления больничного листа по уходу за ребенком в зависимости от возраста ребенка и стажа матери

Государство по мере своих сил старается защищать права матери, в частности – и ее право быть рядом со своей крохой в то время, пока она плохо себя чувствует.

Но вот на оплату государство расщедривается не всегда. Платить-то за больничный платят, но вот с учетом многих факторов, например, трудового стажа матери, сроков болезни и т.д.

1. Как трудовой стаж матери и сроки больничного влияют на оплату?

[adsense1]
Первое, что вы должны помнить – то, что страховой стаж на период оформленного больничного прерываться не будет.

Дни, положенные вам по законодательству для ухода за нездоровым малышом, тоже пойдут в общий страховой стаж.

В то же время оплата бюллетеня во многом зависит от того, сколько именно лет вы проработали по совокупности в этой или в разных компаниях.

Государством установлены такие сроки оплаты:

Причем, совершенно не важно, лечится малыш амбулаторно или на стационаре: и в одном, и в другом случае учитываться будет страховой стаж.

Если он меньше, чем полгода, то оплата будет производиться по минимальной заработной плате (сейчас она составляет 7 500 рублей).

А вот сроки оплаты отличаются от того, стационарно или амбулаторно лечится дитя. Если вы проходите лечение на стационаре, то оплата будет производиться за весь период выздоровления с учетом страхового стажа.

Если же вы лечитесь амбулаторно, то оплата за первые 10 дней больничного будет производиться в полном объеме, если стаж это позволяет. А вот с 11-го дня вы получите лишь 50% от суммы своей заработной платы, даже если стаж 8 лет и больше.

2. Оплата и сроки больничного для детей до 7 лет.

[adsense2]
Считается, что маленькие детки больше всего нуждаются в заботе. Именно поэтому мамы, детишкам которых еще не исполнилось 7 лет, могут рассчитывать на оплату 60 дней в году. И даже – до 90 дней, если вы найдете болезнь, имеющуюся у вашего малыша, в Приказе № 84Н, изданном Минсоцразвития РФ 20 февраля 2008 года.

Если ребенок посещает садик, что был закрыт на карантин, то оформляйте лист на весь период карантина. Его вам оплатят в соответствии с имеющимся у вас страховым стажем.

Вопрос читательницы: Сыну 5 лет. Заболел гриппом. Оформила больничный на 10 дней. Не успел он вернуться в садик, как опять заболел. Снова в поликлинике дали бюллетень на 5 дней. Но начальник поставил условие: никаких больничных, иначе – уволю. Имеет ли он на это право?

Ответ: Нет, не имеет. Как мама маленького ребенка вы имеете полное право ухаживать за своим сынишкой во время его болезни. Жаль, что вы не написали, сколько лет трудового стажа имеете, потому что это повлияет на оплату листа нетрудоспособности, но в любом случае вы можете спокойно лечить свое чадо, не боясь санкций со стороны начальника. Если он вас уволит, объявит выговор или сделает что-то подобное – даст повод обратиться в трудовую инспекцию.

3. Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком от 7 – 15 лет?

[adsense3]
Считается, что подросшие детишки в возрасте от 7 – до 15 лет болеют меньше, поэтому государство оплачивает больничный по совокупности лишь 45 дней в году.

В каждом отдельном случае ваше отсутствие на рабочем месте не должно длиться дольше 15 дней, иначе оплату вы не получите.

Вопрос читательницы: Нашей дочке 10 лет. Она заболела ветрянкой. Я (мама) никак не могла уйти на больничный, чтобы ухаживать за ней, потому что занималась квартальными отчетами (я – бухгалтер в крупной строительной компании). Муж (отец ребенка) согласился оформить бюллетень, но его начальник сказал, что это невозможно, ведь такое право имеет только мать. Так ли это?

Ответ: Нет, не так. Сложилась традиция, что больничный, как и отпуск по уходу за младенцем, почти всегда оформляет мама. Но, согласно законодательству РФ, такое право имеет отец и другой близкий родственник, поэтому муж смело может оформлять бюллетень, не боясь гнева начальника.

4. Производится ли оплата больничного по уходу за ребенком старше 15 лет?

Дети в возрасте от 15 – до 18 лет – практически взрослые, которые во время болезни (если речь не идет об особо сложных случаях) могут побыть дома и одни.

И все же государство позаботилось о том, чтобы в наиболее сложный периоды вы были рядом со своим чадом при лечении амбулаторно, поэтому вам оплачивают 3 дня, проведенных дома (в некоторых случаях по решению комиссии – 7 дней).

Всего в год вы можете рассчитывать на оплату 30 дней, использованных для амбулаторного лечения ребенка, если оформите бюллетень.

Вопрос читательницы: Моему сыну 16 лет. Он попал в больницу с острым аппендицитом. Я просила доктора оформить для меня больничный хотя бы на 5 дней, чтобы я могла осуществить уход за своим ребенком, но получила отказ. Прав ли был врач?

Ответ: Да, прав. При стационарном лечении детей старше 15 лет больничный лист для матери, отца или другого близкого родственника не оформляется. Уход подросток получит от медперсонала. И он уже достаточно взрослый, чтобы находиться в больнице без родителей.

Из видео вы узнаете о максимальных сроках оплачиваемых
больничных по уходу за ребенком.

Правила заполнения больничного листа.

Вопросы и ответы

К частнопрактикующему врачу Черкесовой обратился Конаныхин, жена которого умерла при родах. Он просил выдать ему больничный лист по уходу за новорожденным. Черкесова разъяснила отцу, что больничный лист выдается в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи, а его ребенок здоров. Конаныхин вызвал участкового педиатра и обратился к нему с аналогичной просьбой. Педиатр пояснила отцу, что, так как его покойная жена уже получила пособие по беременности и родам за период как дородового, так и послеродового отпуска, больничный лист по уходу за ребенком ему не положен. В порядке исключения она выписала ему больничный лист на три дня и рекомендовала за это время подыскать для малыша няню.

Дайте правовую оценку ситуации.

Эксперт:

Приветствую Вас, Маргарита!

Выдача больничного (листка нетрудоспособности) по уходу за здоровым ребенком законодательством не предусмотрена.

Отец ребенка в соответствии с ст.39 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» вправе взять отпуск до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие по уходу за ним.

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_96127/972d110aa853e435c5f0e5bcb76768bed2ca8686/


Если Вам необходима расширенная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат. По правилам сайта услуги в чате оказываются на платной основе.

Желаю удачи.

Эксперт:

Маргарита!

В данном случае произошла подмена понятий.
Отцу ребенка нужно оформлять отпуск по уходу за ребенком, а не больничный. Оформить отпуск он сможет сразу же после закрытия листа временной нетрудоспособности, который был выдан матери ребенка (закрывается днем смерти).
Для оформления вышеуказанного отпуска отцу ребенка необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, к нему приложить свидетельство о рождении ребёнка и свидетельство о смерти матери ребёнка, также необходимо будет подать заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Как я могу получить больничный по уходу за болеющим ребёнком? Нужно писать заявление начальнику или достаточно принести на работу справку о болезни ребёнка из поликлиники? Может ли работодатель отказать мне в предоставлении больничного по уходу за болеющим ребёнком?

Эксперт:

Любовь. Когда вы обращаетесь в детскую поликлинику с больным ребенком, врач вам должны у вас спросить, нужен ли вам больничный лист? Вы говорите, что больничный нужен и вам в детской поликлинике оформляют больничный лист. Данный больничный лист вы отдаете вашему работодателю. Работодатель обязан принять ваш больничный лист. По больничному листу работодатель обязан вам оплатить 3 рабочих дня. Документы на оплату остальных дней больничного листа работодатель, передает в фонд социального страхования и уже фонд оплачивает остальные дни больничного листа, вам на счет. за вопрос. Если остались вопросы пишите буду рада ответить на них.

Скажите, пожалуйста, можно ли взять больничный с шестнадцатилетним ребенком и будет ли он оплачиваться?

Эксперт:

В зависимости от возрастной категории заболевшего больничный взрослым, осуществляющим уход, предоставляется на следующих условиях:

1. Больничный оформляется на весь период болезни ребенка, не достигшего семилетнего возраста. Общая максимальная сумма дней больничного по уходу за ребенком, не достигшего 7 лет, не превышает 60 в год.

2. Для детей от 7 до 15 лет срок оплачиваемого больничного для ухаживающего взрослого составляет 15. Максимальный срок нахождения на больничном, из расчета за календарный год, равен полутора месяцам.
3. В случае, если ребенку от 15 лет, оплачиваемый больничный выдается сроком на три дня и в отдельных случаях может быть продлен на неделю (если имеется заключение медкомиссии), при этом максимальное количество дней оплачиваемого больничного по уходу за подростком старше 15 лет не должно превышать 30 дней за год.

4. Для детей с ограниченными способностями, с поствакцинальными осложнениями и для ВИЧ-инфицированных малышей предоставление оплачиваемого больничного для осуществляющих уход взрослых практически не ограничено. За год общее количество дней равно 120.

При расчете пособия учитывается ряд факторов:

— сроки, на протяжении которых осуществлялся уход за болеющим ребенком;
— возрастная категория;
— режим лечения – на дому или в стационаре;
— страховой стаж ухаживающего взрослого родственника;
— размер средней зарплаты за один рабочий день ухаживающего.

С уважением, юрист Клишнина Е.Д. за отзыв!

работают оба родителя, ребенку два года, может ли папа уйти на больничный с ребенком вместо матери. И имеют ли право в ему отказать в выписке больничного листа в ЛПУ

Эксперт:

Если ребенок заболел, а мама никак не может уйти на больничный, существует простой и разумный выход из ситуации, на больничный с малышом идет папа. Это абсолютно законно и естественно, чтобы лечил маленького ребенка второй самый близкий ему человек – отец.
По закону, уйти на больничный лист с ребенком младше 14 лет может ОДИН ИЗ РОДИТЕЛЕЙ, либо другой ближайший родственник. То есть никто никогда и не говорил, что на больничном должна сидеть именно мама

Эксперт:

Анастасия!

В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, больничный по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю) либо иному родственнику. Важно, чтобы лицо, на имя которого выписан больничный, фактически ухаживало за больным ребёнком. Например, если папа ребёнка берёт больничный, он не может продолжать работать, в то время как бабушка сидит дома с внуком.

В больничный лист вписывается специальный код, характеризующий степень родства. Совместное проживание с ребенком для получения больничного не обязательно. Если человек работает в нескольких местах, он имеет право получить несколько больничных: по основному месту работы и по совместительству.

На все осмотры к врачу вместе с ребенком обязан приходить родственник, которому выдан больничный по уходу за ребенком. При отсутствии на приеме лица, которому выдан больничный по уходу, врач вправе сделать в больничном отметку о нарушении режима. Такие больничные листы оплачиваются из расчета минимальной оплаты труда.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://vse-posobia.ru/bolnichnyj-listok-po-uhodu-za-rebenkom/
  • https://yuristotboga.com/raznoe/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий