Рентабельность - формула ее расчета, в общем-то, проста. Прочитав нашу статью, вы убедитесь в этом. В ней мы не только приведем формулу рентабельности, но и расскажем о нюансах расчета и назначении этого показателя. Рассказываем, как рассчитать рентабельность бизнеса и какие формулы для этого нужно использовать. Расскажем о том, что такое экономическая эффективность, зачем ее считать и каких видов она бывает.
Содержание
Зачем рассчитывать рентабельность
Во многих случаях финансовая рентабельность предприятия становится ключевым показателем анализа деятельности бизнес-проекта, который помогает понять насколько хорошо окупаются вложенные в него средства. Правильно рассчитанные показатели по нескольким факторам и статьям используются предпринимателем для составления бизнес-плана, при ценообразовании на услуги или товары, для общего анализа на рабочем этапе. Они высчитываются в процентах или используются в форме числового коэффициента: чем больше число, тем выше рентабельность работы предприятия.
Кроме этого, рассчитывать коэффициенты рентабельности предприятия необходимо в следующих производственных ситуациях:
- Для прогноза возможной прибыли, которую предприятие сможет получить в следующем периоде;
- Для сравнительного анализа с конкурентами на рынке;
- Для обоснования больших инвестиционных вложений, помогая потенциальному участнику сделки определить прогнозируемую отдачу от будущего проекта;
- При определении реальной рыночной стоимости фирмы во время предпродажной подготовки.
Расчет показателей нередко используется при кредитовании, получении займов или участии в совместных проектах, освоении новых видов продукции.
Виды рентабельности
Расчет различных видов рентабельности имеет множество аспектов. Возможно рассчитать рентабельность любого показателя, начиная от ресурсов и заканчивая источниками их приобретения и затратами.
Существует несколько видов рентабельности, рассмотрим основные из них:
- Рентабельность активов, которая призвана показатьсумму прибыли, которую возвращает каждый рубль, вложенный в имущество компании. Для расчета данного вида рентабельности прибыль необходимо соотнести с активами.
Формула общей рентабельности для расчета активов:
Ракт = П / СА * 100%
Здесь Ракт – показатель рентабельности активов;
П — сумма прибыли (прибыль для расчета может быть как чистая, так и прибыль от продаж, что зависит от расчетных целей);
СА — средняя стоимость активов предприятия расчетного периода.
Рентабельность активов можно посчитать как по активам вообще, так и по каждому из видов (внеоборотные, оборотные, рентабельность основных средств и др.)
- Рентабельность капитала.
При расчете, например, рентабельности собственного капитала, можно выяснить, насколько эффективно работают инвестиции.Общая формула рентабельности для суммарного определения рентабельности по всему капиталу выглядит так:
Ркап = П / К * 100%,
Здесь Ркап — показатель рентабельности капитала;
П — чистая прибыль (данный вид рентабельности рассчитывается исключительно в соответствии с чистой прибылью);
К— средняя величинакапитала в расчетном периоде.
Частным образом рассчитывается рентабельность заемного капитала:
Рзк = П / (ДО + КО) * 100%,
Здесь Рзк – показатель рентабельности заемного капитала,
П — сумма чистой прибыли;
ДО — суммадолгосрочных обязательств;
КО— сумма краткосрочных обязательств.
С помощью данного показателя отражается доходность каждого рубля заимствований.
- Рентабельность продаж.
Формула общей рентабельности продаж рассчитывается путем отношения прибыли к объему продаж. Эта формула показывает, какое количество прибыли находится в каждом рубле выручки.
Формула рентабельности продаж выглядит следующим образом:
Рпрод = П / ОП * 100%,
Здесь Рпрод— рентабельность продаж;
П — сумма прибыли;
ОП — объем продаж (выручки).
Для расчета рентабельности продаж может быть использована любая прибыль, в зависимости от того, какая информация нужна пользователям (валовая, операционная, чистая и др.).
- Рентабельность продукции, которая является важнейшим показателем прибыльности, показывающим эффективности затрат и долю прибыли в каждом затраченном на производство рубле. Формула расчета рентабельности продукции представляет собойотношение прибыли к себестоимости продукции.
Рентабельность предприятия: формула расчета
Рентабельность — это относительный показатель прибыльности, отношение прибыли к тому показателю, отдачу от которого требуется узнать. Если объяснять «на пальцах», то рентабельность показывает нам, какую прибыль приносит организации каждый вложенный в нее и потраченный ею рубль.
В общем виде для рентабельности формула расчета выглядит так:
R = П / Х * 100%,
где:
R — рентабельность;
П — прибыль;
Х — показатель, рентабельность которого мы считаем.
Об этих показателях речь пойдет далее.
Рентабельность выражают в процентах, поэтому результат деления нужно умножить на 100.
Порог рентабельности
Для многих торговых и производственных предприятий большое значение имеет расчет порога рентабельности. Он означает минимальный объем продаж (или реализации готовой продукции), при котором полученная выручка перекроет все расходы на производство и доведение до потребителя, но без учета прибыли. Фактически порог рентабельности помогает предпринимателю вывести количество продаж, при которых предприятие сработает без убытков (но и не получит прибыли).
Во многих экономических источниках этот важный показатель можно встретить под названием «точка безубыточности» или «критическая точка». Он означает, что получать доход предприятие будет только при преодолении этого порога и повышении коэффициента. Реализовать товары необходимо в количестве, которое превышает объем, получившийся по формуле:
ПР=ПЗ/Квм
Где:
- ПР – порог (норма) рентабельности;
- ПЗ – постоянные затраты на реализацию и производство;
- Квм – коэффициент валовой маржи.
Последний показатель рассчитывается предварительно по формуле:
Квм=(В – Зпр)*100%
Где:
- В – выручка предприятия;
- Зпр – сумма всех переменных затрат.
Основные факторы, влияющие на коэффициент порога рентабельности:
- Цена товара за одну единицу;
- Переменные и постоянные расходы на всех этапах производства и реализации этого товара (услуги).
При малейшем колебании значений этих экономических факторов меняется и значение показателя в большую или меньшую сторону. Особое значение имеет и анализ всех расходов, которые экономисты делят на постоянные и переменные. К первым можно отнести:
- Амортизацию за основные объекты и оборудование;
- Арендную плату;
- Все коммунальные расходы и платежи;
- Заработную плату сотрудникам управления предприятия;
- Административные расходы на их содержание.
Они легче поддаются анализу и контролю, могут отслеживаться в динамике. Более «непредсказуемыми» становятся переменные затраты:
- Заработная плата всего рабочего состава предприятия;
- Комиссии за обслуживание счетов, кредитов или переводы;
- Расходы на покупку сырья и комплектующих (особенно, при колебаниях валютных курсов);
- Оплата затраченных на производство энергоресурсов;
- Транспортные расходы.
Если фирма хочет оставаться стабильно доходной, ее руководство должно контролировать норму рентабельности, анализировать расходы по всем статьям.
Вопросы и ответы
Наша УК заложила в смету расходов на содержание рентабельность 12% от суммы сборов на содержание и ремонт нашего дома.
Конкретный показатель рентабельности для коммерческих организаций не установлен, однако в 2001 г. был опубликован Приказ Госстроя РФ от 28.12.2000 N 303 «Об утверждении Методических рекомендаций по финансовому обоснованию тарифов на содержание и ремонт жилищного фонда».
Этим Методические рекомендации предназначены для финансового обоснования тарифов на содержание и ремонт государственного и муниципального жилищного фонда.
Госстрой РФ рекомендовал применять эти Методические рекомендации органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления для разработки региональных нормативно-методических документов по ценообразованию.
В частности, в этих рекомендациях имеется раздел 4 «Определение прибыли в тарифах на содержание и ремонт жилищного фонда», в котором есть формулы расчета суммы прибыли и уровня рентабельности.
Подскажите пожалуйста, совсем запуталась..
Есть общая выручка магазина, допустим, 100 тыс. р. Валовая прибыль составляет 50 тыс. р. Общие расходы - 60 тыс.р. И сюда входят 20 тыс. р. расходы на аренду, зарплату и прочие издержки. А так же 40 тыс. р. закупка нового товара.
Вопрос: расходы вычитаются из общей прибыли или из валовой?
Везде встречаю противоречивую информацию. Где-то пишут, что все расходы вычитаются из валовой прибыли, и при этом в примере расходов перечисляют все возможные статьи, но без закупки товара. Где-то в перечислении расходов указывается и закупка нового товара, но при этом вычитание идет из общей выручки.
Как правильно? В конкретном примере чистая прибыль/убыток в итоге составит 40 тыс. или -10 тыс.?
Галина, добрый день! Понятие валовой прибыли есть в
Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету доходов и расходов деятельности сельскохозяйственных и других организаций АПК, утв. Приказ Минсельхоза РФ от 31.01.2003 N 28
В вашем случае прибыль составит 40 тыс., не понятно почему вы 50 тыс. минусуете из выручки
Галина.
Для определения чистой прибыли общая величина расходов вычитается из общей величины доходов.
В вашем примере чистая прибыль составляет 40 000 руб.
Валовая прибыль это прибыль полученная без учета прочих расходов, очевидно что в вашем примере они составляют 10 000 руб., а расходы образующие себестоимость 50 000 руб. Итого 60 000 руб.
добрый день, Галина!
Прибыль (валовую, чистую) действующего магазина рассчитать довольно просто – нужно от итоговой (общей) выручки отнять постоянные затраты — закупочную стоимость товара, зарплату продавцов, арендную плату, налоги и стоимость своего потраченного времени.
Пример
Продано товара на 1 000 000 рублей, закупочная стоимость – 500 000, при том у Вас работали 2 продавца с зарплатой в 25 000 рублей плюс к этой зарплате Вам придётся заплатить подоходный налог 13 % и платежи в пенсионный фонд — 26%. За аренду помещения Вы отдали 100 000 рублей. Также в 50 000 рублей обошлась доставка товара транспортной компанией. Кроме этого Вы потратили 5 дней своего времени на работу в магазине, пускай Вы оцените своё время в 40 000 рублей в месяц. Вменённый доход по ЕНВД для Вашего магазина составляет 200 000 в месяц, т.е. заплатить налогов Вам нужно будет 15% от этой суммы.
Итог
1 000 000 (выручка) – 500 000 (закупочная стоимость товара) — 50 000 (зарплата двух продавцов за месяц) – 50 000 (услуги транспортной компании) – 50 000*26% (платежи в пенсионный фонд за продавцов) – 50 000*13% (подоходный налог на продавцов) – 40 000*5/22 (ваша зарплата) – 200 000 * 15% (ЕНВД) – 100 000 (арендная плата) = 1 000 000 – 500 000 – 50 000 – 50 000 – 13 000 – 6 500 – 9 000 – 30 000 – 100 000 = 241 500.
Удачи Вам!!!
Меня спрашивают: "Как правильно рассчитать прибыль магазина"? Как бы вы это объяснили при таких показателях:
Выручка магазина за месяц составила - 100 000 р.
Наценка на весь товар 100%
Расходы магазина за месяц - 50 000 р.
Какая здесь чистая прибыль? И как ее правильно вывести при наценке на товар 100%?
Пч=В-Р, где Пч — Чистая прибыль, В — выручка, Р- расходы. Если в расходы не включены расходы по з/п, арендная плата налоги, сборы и проч., то надо вычесть и их.
Магомедов Рауль Камилович
Я такого же мнения.
Доход (выручка) — 100000 руб. Расходы: себестоимость товара 50000 руб. и расходы магазина (аренда, электроэнергия) — 50000 руб.
Чистая прибыль у вас тут вообще не получается. Либо 0 (100000-50000-50000), либо убыток (если еще и налоги с продажи товара посчитать).
Как правильно рассчитать переработку военнослужащему, дежуревшему в суточном наряде (с 9.00 до 9.00), как в будние дни, так и в выходные(праздничные) дни! Данное дежурство не является боевым! Воинская часть является частью постоянной готовности!!!!! Нужен конкретный расчет, а не только ссылка на законы и акты, которые трактоваться могут по разному!!!!! Командование в замешательстве, так как само не знает, как производить запись в журнал "учета переработок..."!? В итоге, командиры подразделений становятся заложниками положения, так как при подсчете получается огромная переработка, которую они не в силах предоставить в/щему (в среднем 7-8 дежурств в месяц)!!!!!
Алексей!
Если мы говорим о контрактной службе, то могу Вам предложить следующее нормативное обоснование и расчет из него произведенный.
Согласно п.1.ст.11 ФЗ N 76-ФЗ от 27 мая 1998 года «О статусе военнослужащих» общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в п. 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели.
При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.
Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.
На всякий случай уточню, но вы, вроде про боевое дежурство и не спрашивали: п. 3 ст. 11 указанного ФЗ боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется Министром обороны РФ (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.
И далее про расчет: в соответствии с п. 5 приложения N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ N1237 от 16.09.1999г., время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных п.3 ст.11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках — 8 часов и 12 часов).
Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов служб.
При заступлении в суточные наряды военнослужащий несет службу 24 часа в сутки. Из них в соответствии с действующим законодательством, согласно регламенту служебного времени, утвержденному в воинской части, рабочий день составляет 8 часов. То есть при несении службы в наряде 1 сутки — учет переработки за сутки с учетом рабочего дня составит 24-8=16 часов. За 2-е последующих суток дежурства (24-8) х 2=32 часа, то есть за 3-е суток стояния в наряде получается 48 часов переработки.
Таким образом, с учетом того, что сутки составляют 24 часа, получается, что за 3-е суток нахождения в суточном наряде получается 48 часов переработки или 2 полных суток отдыха.
Обратите внимание, на выше изложенное нормативное обоснование, что приоритет отдается не денежной, а «натуральной» компенсации, т.е. днями отдыха.
В силу ст. 11 закона о статусе военнослужащих № 76-фз от 1998 года
Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи,не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхомсоответствующей продолжительности в другие дни недели
В силу ст. 91 ТК РФ (иного акта нет в данном случае)
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Если служите в ВС рФ, то в силу Приказа МО РФ № 492 от 1998 года, наряды не входят в Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих
таким образом, наряды не входят в данный перечень, то есть на них не распространяется правило 3 к 2 (Приложение 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237 от 1999 года)
Итого имеем:
Необходимо считать сколько часов в неделю Вы привлекаетесь к к исполнению обязанностей военной службы.
например:
наряд с понедельника на вторник — 24 часа
среда — рабочий день 8 часов
четверг — рабочий день 8 часов
Вам предоставлять ничего должны если более Вы не привлекаетесь в эту неделю
Если например привлекаетесь в пятницу, то получаете день отгула
То есть надо считать сколько првилекались в эту неделю к исполнению обязанностей военной службы и отнимать 40 часов.
Источники
Использованные источники информации при написании статьи:
- https://kakzarabativat.ru/nachinayushhim-predprinimatelyam/rentabelnost/
- http://ru.solverbook.com/spravochnik/formuly-po-ekonomike/formula-obshhej-rentabelnost/
- https://nalog-nalog.ru/analiz_hozyajstvennoj_deyatelnosti_ahd/po_kakoj_formule_i_kak_rasschitat_rentabelnost/
