Как правильно написать ходатайство на награждение образец

 

Образцы ходатайств о награждении почетной грамотой. Оформление поощрения учителя (воспитателя), водителя, бухгалтера, от администрации (министерства). Награждение работников производится в соответствии с действующим законодательством, а также внутренними нормами организации, в которой такой гражданин осуществляет трудовую деятельность. Данные награждение может производиться как по инициативе работодателя, так и по ходатайству нижестоящего начальника. Правильное заполнение такого документа имеет принципиально важное значение для процесса и его результата.

Как задать вопрос юристу онлайн и получить ответ

Возможность задать вопрос юристу онлайн бесплатно круглосуточно позволяет получить грамотную консультацию правоведа, вне зависимости от времени суток и города проживания обращающегося.

Связаться с бесплатным юрисконсультом через наш сайт можно двумя способами:

  • заполнив онлайн-форму;
  • написав сообщение во всплывающий виджет в левом нижнем углу сайта.

Независимо от того, какой вариант обращения будет выбран, наш юрист оперативно с вами свяжется.

В каких случаях оформляется ходатайство

Алгоритм оценки трудовой деятельности определяется внутренними нормативными актами. Представить работника к награждению почетной грамотой можно по разным причинам.

Чаще всего сотрудники получают поощрение за:

  • перевыполнение плана;
  • существенный вклад в реализацию проекта;
  • особые достижения в своей сфере;
  • продолжительный трудовой стаж.

Как правило, ходатайство о награждении почетной грамотой по образцу оформляется непосредственным начальником. Также подготовить его может руководитель подразделения. Само по себе вручение грамоты не требует от организации особых затрат. Вместе с тем официальная благодарность мотивирует работника трудиться еще эффективнее.

Почетную грамоту можно распечатать на цветном принтере. Но предпочтительно приобрести бланк, изготовленный в типографии. Такой вариант имеет более презентабельный вид.

Обстоятельства и особенности поощрения сотрудников в 2022 году

Репутация работника и мнение администрации организации, где он работает, не влияет на размер оплаты труда и другие льготы или привилегии. Однако для учителя, врача и просто продавца важен статус. К тому же, он нередко имеет значение при принятии важных решений в отношении лица. Конечно, награда благодарственным письмом или грамотой не будет ключевым моментом при подаче бумаг на усыновление или предоставлении субсидии, места в детском саду для ребенка. Но в то же время, положительная характеристика и бумаги, подтверждающие факт представления премии, косвенно сыграют в пользу соискателя.

Чтобы наградить работника, необходимо пройти несколько этапов официальной процедуры. Непосредственный начальник организации обязан написать ходатайство к администрации. В течение двух недель бумаги рассмотрят, после чего будет вынесен приказ о предоставлении меры поощрения. Награждение грамотой или благодарностью осуществляется на общем собрании.

Поощрительные меры, факт представления грамот и премирование должны отображаться в трудовой истории работника. Сведения трудовой книжки, в свою очередь, используются для получения льгот и привилегий.

Стоит отметить, что награды для работника могут исходить не только от администрации с места работы. Иногда поощрительные меры предоставляются по инициативе государственных органов и структур. Для того чтобы получить награду, надо много и прилежно трудиться, придерживаться законодательных норм и внутренних правил, закрепленных уставом на рабочем месте. Стоит отметить, что наградить могут отдельных сотрудников или группу лиц, отличившуюся особыми заслугами.

Причины для написания ходатайства

Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за

  • перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции,
  • достижение определенного стажа работы на предприятии (как правило, свыше 10 лет),
  • особые трудовые заслуги.

Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия.

Как пишется ходатайство на награждение (образец)

Что касается государственных наград, здесь одного желания работодателя мало — решение о награждении принимается исключительно Президентом России. Это правило закреплено в статье 15 Положения о государственных наградах РФ, утвержденного Указом Президента РФ № 1099 от , и исключений из него не существует. Процедура вручения государственной награды начинается с составления ходатайства на награждение.

Ходатайство на награждение вносится в адрес президента Национального наградного фонда России (ННФ) (по состоянию на 2022 год эту должность занимает Недельский Владимир Вячеславович). Адрес и реквизиты фонда можно уточнить на официальном сайте Комитета РФ по награждению.

Пример-образец, как написать ходатайство на награждение или поощрения работника

В ходе рабочего процесса могут возникнуть разные ситуации, когда нужно поощрить, наградить или снять взыскание, которое было наложено на работника ранее. Запустить эти приятные процедуры можно, составив соответствующее ходатайство в инстанции, стоящие выше. На каждом предприятии установлены свои обычаи делового оборота – именно от них будет зависеть, кто именно должен составлять документ-просьбу.

В большинстве случаев, данная функция ложится на плечи сотрудников отдела кадров, но случается так, что задача перекладывается на плечи самих работников, которых ждет премирование или иные виды поощрений.

По этой причине рекомендуется заблаговременно найти и изучить образец ходатайства, который позволит в дальнейшем миновать проволочек и бесконечных исправлений документа. Для этого вам всего лишь нужно в поисковых системах задать соответствующий запрос.

Читайте так же: 1855 договор россии и японии

Если ходатайство касается поощрения сотрудника, оно должно быть адресовано первому руководителю фирмы. Можно использовать при составлении бумаги свободную форму изложения, но есть ряд моментов, которые обязательно учитываются:

  • Трудовая характеристика работника.
  • Описание его заслуг.
  • Личная характеристика работника.

В резолюции ходатайства нужно кратко изложить выводы из выше написанного. Иными словами итоговая суть документа – премировать, рекомендовать на вышестоящую должность, наградить и прочее.

Составляем ходатайство на премию

— образец Ходатайство на премию — это документ, на основании которого в дальнейшем будет выпущен приказ о премировании сотрудника.

В нашей статье мы дадим рекомендации по его составлению и расскажем о процедуре оформления выдачи премии работнику. Руководители многих предприятий используют систему премирования для поощрения своих работников. Такие выплаты стимулируют рост эффективности, заинтересованности служащих в продвижении, укрепляют их моральный дух. Поэтому нужно быть в курсе всех аспектов составления необходимой для поощрения работников документации.

Ходатайство о награждении почетной грамотой — образец « Ходатайство о награждении почетной грамотой образец » — такой запрос часто адресуют поисковикам работники кадровой службы или руководители организаций, желающие официально поощрить своего сотрудника.

Как составляется такой документ? Трудовое законодательство предусматривает различные варианты поощрения работников за отличную службу.

Фото 1

Как правильно составить?

В ходатайство включают сведения о работнике, который достоин награждения, а также те заслуги, за которые он удостаивается награждения.

Составляется ходатайство в свободной форме начальником подразделения. Им же документ подписывается, после чего направляется руководителю организации (его заместителю) на утверждение.

Свою одобрительную визу руководитель должен поставить на самом бланке ходатайства.

Сведения о награждении работника заносятся в личную карточку работника. В ряде случае возможно запись в трудовую книжку.

Если на работника заведено личное дело, то документы о награждении, в том числе и само ходатайство включается в его состав.

Рекомендуем к прочтению: Почетная грамота министерства промышленности и торговли рф льготы

Пример ходатайства о награждении работника почетной грамотой можно скачать по ссылке ниже.

Скачать образец

Ходатайство о награждении почетной грамотой образец — скачать.

Как написать ходатайство на награждение

В другом случае, касающемся государственных наград, решение принимается исключительно главой государства — Президентом на основании ходатайства о награждении, поданного руководителем предприятия. О данном правиле говорится в ст. 15 Положения о государственных наградах РФ от 7 сентября 2010 г.

Для того, что бы представить работника к награждению, начальником структурного подразделения подаётся в письменной форме ходатайство о награждении почётной грамотой работника. В основном бланк ходатайства имеет утверждённую форму, которая утверждается вместе с Положением о награждении работников.

Рекомендуем прочесть: Как получить пенсию за маму

Порядок награждения работника

Ходатайство на почетную грамоту может быть выполнено на обычном листе А4 или на фирменном бланке предприятия. Текст допускается как рукописный, так и печатный. Как правило, документ представляется за две недели до планируемого награждения. Подробности оформления устанавливаются локальными нормативными актами.

Порядок награждения включает следующие этапы:

  1. Непосредственный начальник отличившегося сотрудника готовит ходатайство.
  2. После утверждения руководителем организации кадровая служба формирует приказ о поощрении (используется унифицированный бланк Т-11, Т-11а или другая форма, установленная на предприятии).
  3. Директор подписывает приказ.
  4. Приобретается грамота и торжественно вручается в присутствии всего персонала.

После официального вручения в трудовой книжке необходимо указать наименование поощрения, реквизиты приказа о награждении, а также номер и дату отметки. Данные, касающиеся передачи грамоты, следует продублировать в личном деле работника.

Основания награждения сотрудников определяются внутренними нормативами. Отдел кадров может разработать отдельное Положение о премировании работников. Иногда соответствующий пункт включается в Положение об оплате труда.

При издании приказа о вручении грамоты не требуется одобрение профсоюза или другого представительного органа. В некоторых случаях вместе с документом выдается денежная премия.

Кто составляет ходатайство

Обычно данный документ пишет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник отличившегося сотрудника. Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации (за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии).

Ходатайство руководителю нужно подавать заранее. Обычно период указан во внутреннем «Положении о поощрении сотрудников», но если нет – то, как минимум, за две недели до предполагаемого награждения.

И напоследок.

Как и любой локальный акт организации, форма характеристики может быть различной на разных предприятиях. В ряде учреждений написание данного документа — достаточно трудоемкое занятие, включающее заполнение наградного листа, составление письма-ходатайства и т. п. Порой работа системы поощрений невозможна без взаимного согласования представлений, каждое из которых подается одним из непосредственных руководителей. Рассмотрением таковых занимается ряд комиссий совместно с кадровой службой. В результате всех согласований документ заверяется визой генерального директора.

О понятии и основаниях

Сотрудники, отличившиеся в работе, могут поощряться своими работодателями с помощью различных способов. Одним из таких является награждение почетной грамотой. Порядок таких поощрений должен регулироваться внутренними нормативными актами организации.

8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

-->

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 938-81-90 (Москва)

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

8 (800) 301-79-36 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

При рассмотрении специфики награждений сотрудников необходимо опираться на следующие понятия:

  1. Ходатайство. Это документ, выражающий определенную просьбу. В рассматриваемом нами случае ходатайство призвано убедить руководство организации поощрить отличившегося сотрудника.
  2. Почетная грамота – это моральная форма поощрения отдельных сотрудников и коллектива трудящихся. Награждение почетными грамотами позволяет выделить особо отличившихся сотрудников из всего коллектива, укрепляет трудовую дисциплину в организации и стимулирует работников на добросовестный труд.
  3. Заявление – это обращение, передающее информацию о точке зрения заявителя по какому-либо вопросу.
Процесс награждения должен начинаться с составления соответствующего ходатайства. Этот документ составляется непосредственным начальником работника и подается на имя директора организации.

Поскольку почетная грамота считается наивысшим знаком поощрения, в документе обязательно должны быть указаны основания для награждения, которые в свою очередь должны побудить администрацию предприятия выделить отдельного сотрудника среди остальных.

Разберем, в каких случаях отличившегося сотрудника могут наградить почетной грамотой:

При наличии вышеописанных оснований непосредственный начальник структурного подразделения организации может ходатайствовать руководству о поощрении сотрудника, находящегося в его подчинении.

Вопросы и ответы

как грамотно написать ходатайство о награждении грамотой министерства образования РФ? Нашей организации впервые выделили квоту на награждение грамотой министерства образования РФ. Мне поручили написать ходатайство, я не знаю как написать грамотно. Могли ли Вы помочь мне.

Эксперт:

Доброго вам дня. Вы можете или сами написать это ходатайство в произвольной форме, или заказать эту работу любому юристу сайта в чат.Ходатайство следует писать двух земля рах на вашем экземпляре, принимающая сторона должны поставить подпись.

Так же поясняю, что любая подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства России или судебной практики по любым вашим вопросам, так же возможна в чате. Если Вам так же потребуется помощь в составлении каких либо документов или вы пожелаете получить разъяснения по вашим документам — тоже можете обратится в чат. Все услуги в чате оказываются на платной основе.

Несколько раз на меня подавали представление на получение министерской грамоты минобр. Ничего не пришло. В этом году подали на получение областной грамоты, результат тот же.В чем тут дело?

Эксперт:

тут варианты такие — либо представление не дошло, либо не было рассмотрено, я так понимаю, Вы подходите под критерии награждения Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации, поэтому исключаю несоответствие, Вам следует выяснять через направлявших представление, дошло ли оно и рассмотрено ли, ведь если рассмотрено и Вам отказали, то в соответствии с Пленумом ВС РФ от 10.02.2009 г. № 2, в суде Вы такой отказ пока оспорить не сможете, поскольку суд не вправе рассматривать целесообразность решения министра РФ или субъекта о награждении или отказе.

Эксперт:

В соответствии с приказом Минобрнауки России от 26.09.2016 № 1223 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации» для награждения Почетной грамотой не требуется наличие какой-либо категории.

Грамота вручается за многолетний добросовестный труд и значительные заслуги в сфере образования, научной, научно-технической деятельности, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, молодежной политики, иных сферах ведения Министерства.

Обязательным условием для награждения Почетной грамоты является стаж работы не менее 5 лет в представляющей к награждению организации.

Но при этом потребовать грамоту Вы не можете:

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 февраля 2009 г. N 2
О ПРАКТИКЕ РАССМОТРЕНИЯ
СУДАМИ ДЕЛ ОБ ОСПАРИВАНИИ РЕШЕНИЙ, ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ)
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

25. При рассмотрении дела по существу суду надлежит выяснять:
имеет ли орган (лицо) полномочия на принятие решения или совершение действия. В случае, когда принятие или непринятие решения, совершение или несовершение действия в силу закона или иного нормативного правового акта отнесено к усмотрению органа или лица, решение, действие (бездействие) которых оспариваются, суд не вправе оценивать целесообразность такого решения, действия (бездействия), например при оспаривании бездействия, выразившегося в непринятии акта о награждении конкретного лица;

Кроме того:



ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июня 2013 г. N 466
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10. Министр:

учреждает в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда», и иные ведомственные награды и награждает ими работников Министерства, подведомственных Министерству федеральной службы и федерального агентства, подведомственных организаций, а также других лиц, осуществляющих деятельность в установленной сфере, утверждает положения об этих знаке и наградах, а также их описания;

Таким образом, награждение грамотой является исключительным полномочием Министра.

у моего папы стаж 40 лет на оборонном заводе в саратовской области, сейчас там уже не осталось специалистов такого уровня, которые могли бы профессионально проверить и сдать приборы, например для подводных лодок и т.п. Тем не менее его за всю жизнь не удосужили никакой ведомственной награды или тем более звания ветерана труда. Одновременно с этим на заводе наградили такими наградами и медалями блатных алкашей, административных работников которым еще далеко до такого стажа. Очень обидно за папу. Подскажите, как можно устранить такую несправедливость? если должно быть ходатайство, то кто его составляет и на чье имя? заранее

Эксперт:

В каждом регионе России действует свое законодательство и выставлены определенные требования к документам. Бланка заявления нет общего, но вы можете опираться на те образцы, о которых речь пойдет ниже.

В соответствии с Постановлением Правительства Москвы под номером 989-ПП, бланк заявления на подготовку и выдачу удостоверения Ветерана труда выглядит так, смотрите в приложении. По остальным регионам образец похожий.

Эксперт:

В органы Социальной защиты населения по месту жительства.

Подтверждением основания для присвоения звания «Ветеран труда» могут служить документы о трудовом стаже, дающем право на пенсию по старости или за выслугу лет, и документы о награждении орденами или медалями, либо о присвоении почетных званий СССР или Российской Федерации, либо о награждении ведомственными знаками отличия в труде;

Приказ Минсоцзащиты РФ от 16.05.1995 N 104 «О Постановлении Правительства Российской Федерации от 27.04.95 N 423 и Указе Президента Российской Федерации от 07.05.95 N 471»

Эксперт:

Любовь, доброго времени суток!

необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства, куда будет необходимо предоставить:

заявление специального образца;
копию документа, который удостоверяет личность человека;
документ, который подтверждает трудовой стаж;
фото.

После того, как будут поданы все необходимые документы, заявка отправляется на рассмотрение уполномоченного органа.

Успехов

Эксперт:

С 2005 года порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются субъектами Российской Федерации.

Есть закон Саратовской области «О порядке и условиях присвоения звания „Ветеран труда“ в Саратовской области» и, к сожалению, он также дублирует ранее действовавшие федеральные нормы — для получения звания необходимо обладать наградами. Либо являться лицом, начавшим свою трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://voprosyuristam.ru/xodatajstvo/na-rabotnika.html
  • https://paperdoc.ru/documents/personnel/obrazec-xodatajstva-na-gramotu
  • http://sudsistema.ru/category-19/hodataystvo-o-nagrazhdenii-pochetnoy-gramotoy-obrazets.php
  • https://exjurist.ru/konsultatsiya/hodatajstvo-na-nagradu-obrazets
  • https://ctr-dar.ru/hodatajstvo-o-nagrazhdenii-primer-nap.html
  • https://obpotrebnadzor.ru/kak-pisat-hodatajstvo-o-pooschrenii-nagrazhdenii-rabotnika-86097/
  • https://pensiapro24.ru/hodatajstva/hodatajstvo-o-nagrazhdenii/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий